大学生不如农民工有竞争力？

　　“大学生不如农民工有竞争力”！近日，广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉透露，广州仍然面临较为沉重的就业压力，具体表现在劳动者素质与结构调整不相适应的突出矛盾未得到根本缓解；新生劳动力，特别是高校毕业生就业率不高的问题日益突出。（《中国青年报》4月12日）

　　大学生不如农民工有竞争力，虽有点耸人听闻，但较之此前“大学生身价趋同农民工”的论断，也是大同小异，无非就是说知识贬值、体脑倒挂。那么，大学生和农民工的身价真的可比吗？我以为，可比，也不可比。可比的是，大学生与农民工之间并没有本质的区别，在按劳取酬、服务社会方面，都是助推社会前进的基石，又都是芸芸众生中的一员，不存在因学历高低而产生的高下之分。不可比的是，在某个场景某些行业，针对某些个体而言，二者是两种不同的劳动，前者多是创造性智力劳动，后者多是经验性体力劳动。当然，也不排除某些农民工拥有高知识，具有较高的认知水平，只是就一个整体而言，大学生群体与农民工群体存在知识水平的差异是无庸置疑的。从这一点来看，我们既需要拥有一技之长的农民工，更需要掌握现代科技知识的大学生。至于竞争力，不能一概而论，要具体问题具体分析。

　　不可否认，劳动力市场上，大学生越来越多，而熟练技工却越来越供不应求。近几年来，伴随着“500月薪聘本科生”、“零工资就业”等“薪酬跳水”故事，大学毕业生“低工资时代”似乎已经悄然来临。虽然权威调查结果表明大学毕业生平均月收入有所增长，但在GDP、平均工资水平等宏观经济指标的喜人增幅面前，也不具备多少说服力。劳动力市场所释放的这个信号明显表明，市场更需要财富的直接创造者，因此面临着形势严峻的“抢民工潮”，民工工资大幅上涨也由此成为市场经济社会的必然现象。对比大学生与农民工工资预期的变化，意义正在于此，有助于我们对大学生身价低、工资少的问题更多一些反思。然而，这不必然代表大学生低工资时代降临，表象永远掩盖不了实质。

　　大学教育对一个人将来的生活会产生怎样潜移默化的影响，短期内很难估量，但比较一名大学生和一名技工的培养成本就会发现，在很多情况下，后者的性价比似乎更高。譬如，大学生找工作和农民工务工很不一样。前者就业以国企、事业单位、机关、外企为主，拥有非货币化的福利、收入以及各种保障，工资上升的空间比较大。而农民工的工作没有什么保障，也没有别的收入，工资上升空间很小。至于那些有真才实学的大学生，更是前途无量。

　　问题的关键在于，现在高校的教育质量成了问题，不少人上了4年大学，实际什么也没学到。说贬值，只能是纵向比较，是相对从前而言。另外，看似薪酬相近，实际内容不同。国家统计局最近一项统计数据表明：知识和收入成正比。央视东方时空联合一家知名招聘网站所做的大型调查发现，目前严峻的就业形势让许多大学生不再计较第一份薪酬的多少，他们更看重第一份工作的锻炼机会和在企业的发展潜力。在薪资期望上，毕业生把眼光放得更远了，有58%的人希望工作3年之后薪资涨一倍。

　　当然，社会提倡各取所需，市场更需要财富的直接创造者。大学生虽然学历层次较高，但是由于目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾，英雄无用武之地。而眼下，中国社会所缺少的，就是一批接受过系统教育的、有文化的、高素质的农民工。另外，大学生初期收入低，也有相当多的主观原因，他们对工作期望值较高，不愿意从事苦、脏、累，待遇偏低的活。农民工从事的工作，大都是又苦又累又不安全的体力活，为获得微薄的收入所付出的代价是非常大的。

　　大学生是大学生，农民工是农民工。因而，对于大学生月薪不如农民工的现象，对大学生不如农民工有竞争力的论断，不必大惊小怪，也不必要刻意炒作，以免对社会产生误导。但我们有必要进一步反思，就业市场的结构性失衡如何应对，高等教育的专业设置如何进一步完善，如何让人尽其用，让每一位大学生都能找到应有的归属。