99%的人不愿做工人带来的反思

　　“咱们工人有力量！”──这激扬的歌声，曾经唱出了中国工人发自内心的职业自豪感，也唱出了一个时代的择业取向。遗憾的是，曾经令人羡慕的这个职业，而今光环与荣耀似乎消失了。据上海一项4000户入户调查，仅有1%的人愿意做工人(4月9日《东方早报》)

　　这是一个既有代表性、又使人振聋发聩的数字。不可否认，经济社会的发展必然带来职业选择的多样化，而新经济形式的纷纷出现也必然带来职业格局的改变，无疑也折射出中国的发展和进步。但无论如何，仅有1%的人愿意做工人，绝对不是一种正常的现象。这种工人职业被“矮化”的社会心态及其成因，不能不引起人们的深思和全社会的反省。

　　毋庸讳言，共和国成立很长的一段时间内，工人阶级作为领导阶级，属于政治绝对正确的特定阶层，工人（包括农民）可以通过自己的努力达到政治上不限顶的巨量发展空间，可以从生产一线走向领导岗位甚至成为国家领导人。时移势易，特定时代的特殊案例不会重现。但公共管理和政策决策部门确实需要给予工人一定的上升空间予以激励。除了生产生活环境的改善和生活待遇的提高外，其政治上的发展空间和精神生活的满足感应予以充分尊重。

　　受传统社会心理和官本位等级意识的影响也是原因之一。中国曾经是个等级社会。你是城里人还是乡下人？是干部还是工人？这种身份差别就是等级差别。等级社会主要看的是人的身份和地位。在生产力发展有限，剩余产品匮乏，又没有竞争性评价体系的时代，一个人也只有通过获得比别人高一点的社会身份和地位，才能获得比别人优越一点的生存条件。

　　再者，分配不公、社会保障不健全。在今天做工人，往往意味着工作累、报酬低、“后顾多忧”。有的企业改制，牺牲工人的权益；下岗威胁，如同封喉之剑。即便是垄断企业平均薪酬遥遥领先，但那多半是被高管的高收入拉上去的，普通工人的收入并不高。

　　再就是整个社会存在着一种“精英崇拜”。君不见，一些媒体的摄像机镜头对准的是精英名人，报纸文章充斥的是精英名人、广播里听到的是名人讲座，而普通劳动者的身影却少得可怜。就是在劳动者的节日里，普通劳动者应该得到的荣誉也被赋予了少数精英。在劳模队伍中，官员、企业家等占据了相当比例，真正在生产一线的普通劳动者寥寥无几。　

　　还有，相当一段时间以来，我们有些部门、地方宣传重视人才同时，忽略了技术工人的宣传，忽视了技术工人创造价值的重要作用。社会上普遍的认识似乎只有学者、专家、博士、教授、工程师、厂长、经理才是人才，而大量普通劳动者的劳动总是被有意无意地忽视。

　　之所以“不愿做工人”，还同我们过分宣传高学历和所谓成功巨人有关，是我们多年来“消解平凡、鄙视平凡、贬损平凡”导致的不良后果。我们的教育，似乎更钟情于做大事业成大人物，对孩子从小灌输的大多是功成名就的英雄主义，片面强调出人头地，缺少平民教育和平和心态的培养。我们一些家长（包括一些教育工作者）口头上常挂着的是这样几句话：“不学好（包括学习），长大你就去做工人当苦力吧”；“你想长大去当农民啊，这么不认真”……在如此的社会氛围之下，人们鄙视工人，便不足为奇了。

　　由此说来，造成人们不愿做工人原因是多方面的，要改变这种不正常现象，除了摒弃传统观念的影响外，一个需要急迫解决的课题是：提高工人地位和待遇！当务之急，最重要的则是解决社会断裂之下的种种不正常现象，重新体现出对劳动者的尊重和对劳动价值的合理评判，加强对弱势劳动群体和行业的扶持和帮助，重拾被挤压至社会边缘的思想政治教育的优良传统，唤醒劳动者曾经拥有的荣誉感、自豪感和主人翁精神，这乃是全社会的责任。