从屈原治假说开去

　　相传屈原做官以后，有一次奉承命回乡选拔人才。他对百名经过初试的考生进行复试时，使用的办法是发给每人100粒种子，以秋后交谷为答卷。收获季节到了，99名考生都成筐成担地争着多交谷子，只有一个小伙子捧着一个土罐前来交卷。不料，屈原却郑重宣布，这个小伙子就是他要录取的惟一贤才。原来，屈原发的种子，100粒里只有3粒能发芽，其余都是煮熟了的。那位“死心眼”的考生敢于坚持真理，实事求是，不弄虚作假，终于赢得屈原的青睐。而其他考生则因机关算尽太聪明，反误了自己的前程。

　　由此看来，说假话、办假事并非新时代的产物，而是古已有之。然而同样是对待假冒伪劣，当今某些领导者的心态与昔日的屈原却截然不同。比如，惩治形式主义和浮夸作风已喊了多年，又是口诛，又是笔伐，按理说这只“过街老鼠”应该毫无立身之地了。但说来也怪，在一些单位，形式主义照样盛行无阻，那些假冒伪劣产品依然随处可见，表面文章也越做越精。有的单位明明工作搞得一塌糊涂，但在汇报总结时却吹得天花乱坠，读起经验材料来像广告词；有的单位为了树立先进典型，无中生有，移花接木，没有成绩可以“创造”成绩……诸如此类的造假现象真可谓举不胜举。

　　基层浮夸风之所以屡禁不止，不能说与领导机关和领导者毫无关系。有的领导官僚主义严重，遇事不善于调查研究，即使下基层也不过是“走一走，看一看，握握手，吃顿饭”而已。不与群众接触，仅听单位领导汇报，这样不仅容易被下面糊弄，而且一定程度上也助长了造假风的盛行。还有的领导同志虽然也发现了下面的造假苗头，但由于是老同事、老部下，往往拉不开情面，只好睁只眼闭只眼，听之任之。难怪不少人曾为之叹息：治假难，难治假。

　　不过，治假工作固然有诸多困难，但只要常抓不懈，肯下功夫，真抓实干，就没有治不了的假。一是各级领导和机关应切实改变工作作风，不以汇报、材料论英雄，平时多做一些深入细致的调查研究工作，这样才不至于被下面的一些表面文章蒙住双眼。二是各级领导机关也不妨多开展一些“质量万里行”活动，对假冒伪劣产品进行彻底曝光，以揭露它们的真面目。对那些为捞取功名而制造假冒伪劣产品的人，也不妨用一用屈原的招法——不加起用。对因兜售假冒伪劣产品而造成严重后果的要严肃查处，决不能搞温良恭俭让。