当员工被搜身成为习惯

　　地处北京站燕莎百货的屈臣氏连锁店员工下班的时候，都要被保安搜包。每位下班的屈臣氏员工与站在装有电子监控门边的保安人员已经达成了相当的默契。一名屈臣氏员工透露，公司吩咐关于这件事情的所有问题都不要回答。另一名员工说，这种检查很正常，时间长了我们也都习惯了。（5月22日中国青年报）

　　读到这条新闻的时候，恍惚间不知今夕何夕——如今不是文明社会、法治时代吗，怎么到了屈臣氏连锁店里边，就变成无法无天了呢？做了屈臣氏的员工，每天都要被搜身，必须将自己所有的口袋兜底翻检给人看。因为天天搜身，以至被员工认为“很正常”，当成了“习惯”——尽管话出自员工之口，但我绝不相信这是肺腑之言。天下有谁会愿意被人搜身？明明心中深恶痛绝，嘴上还要言不由衷，这中间的无奈与辛酸，非当事人所能感受。也许正因为员工说“很正常”，成了习惯，我们才更看出了其中的荒唐和可怕。

　　屈臣氏的员工天天生活在被搜身的阴影之下，他们的人格遭遇了怎样的侮辱，心灵受到了多大的伤害？可以肯定的是屈臣氏连锁店根本没有把员工当人。我不知道屈臣氏连锁店的老板是不是商场好手，但同样可以肯定的是他不会不懂经营之道，无须别人告诉他，“谁养活谁”绝不是只看谁给谁打工。

　　劳动法明确规定了平等原则，平等原则包括就业的环境平等、相互尊重等等。屈臣氏制定搜身“规矩”，不尊重员工的人身权和隐私权，是法律所不允许的。屈臣氏连锁店这样胡作非为，莫非对法律法规一无所知，真的是所谓的“法盲”？我不相信事情会这么简单。老板对怎样赚钱可以算计得滴水不漏，“市场眼”要多精明有多精明，难道惟独在法律法规面前就变成了“盲”？明明不“盲”，却就敢“盲”，置法律法规若罔闻，想乱来就乱来，这种肆无忌惮的无恐是否因为“有恃”？如果答案是肯定的，那么这“有恃”恃的又是什么，这才是更发人深省的。尤须一说的是，屈臣氏的搜身已非一天两天，因为旷日持久，以至员工都养成了被搜身的习惯，那么我们的有关部门是一无所闻呢还是在装聋作哑袖手旁观？