找个理由给公务员放假是惯例？

　　随着机械化收割的逐步普及，过去长时间高强度的“三夏”大忙，如今在农村已不算多大的辛苦事儿。不少在外务工的农民也改变了麦收回家的习惯，安心在工厂挣钱。然而记者在河南鄢陵县采访时发现，该县国土局麦收时节却还要放麦忙假，时间长达7天之久，并称放假是惯例。（6月4日河南日报）

　　读此新闻（准确地说应是奇闻），读后感只有四个字：咄咄怪事！记者在报道此事时说，麦收如今已不不算多大的事儿，在外务工的农民也不再回家忙麦收。然而我更想说，即使是很大的事儿，一个政府部门就能说放假就放假，并且一放就是7天吗？大门一关就全体放假，影响正常的工作是无须说的了，而尤发人深省的是，鄢陵县国土局凭什么就敢这样做呢？

　　公务员都有严格的作息制度，除了法定节假日，岂能随意休假？由此可见，鄢陵县国土局的“麦收假”不但是不伦不类，更是与法规相悖。公务员休“麦收假”，理所当然地在群众中引起议论。公务员麦收放“麦收假”，老百姓麦收又有谁来给“麦收假”？麦收要放假，秋收是否也要放假——既然找一个理由就能放假，那么人们就不能不问，还有多少放假的理由可找？

　　这一问其实并非空穴来风。记得媒体曾经披露，重庆忠县的双桂镇，也出过找一个理由就给公务员放假的怪事。双桂镇公务员放的不是“麦收假”而叫“尽孝假”：每逢父母、岳父母生日，公务员就能休假回家孝敬老人。这事当时曾引发舆论哗然。坊间有不平之鸣曰，谁没有父母，谁的父母没有生日，何以独公务员可享“假”？

　　从“尽孝假”到“麦收假”，怪事看似只是出在重庆忠县双桂镇和河南鄢陵县两个地方，但是从两件如出一辙的怪事中，我们是否能看出它的标本意义？这些年来，在一些地方，官本位观念不是在消弥而是在强化，一事当头，想到的就是以官员的利益作为衡量取舍的标准，总之是在利益上千方百计向官员倾斜。

　　存在决定意识，因为官本位成了思维定势，久而久之，就把这个倾斜当成了天经地义。于是不论什么事，都要倾斜一番。比如“尽孝假”，比如“麦收假”，也许未必是双桂镇和鄢陵县国土局显示官员特权的刻意而为，而只是思维定势之下的惯例。但也正因为怪事已成惯例，因此也才更发人深省。