公布领导分工 凸显责任意识

　　近来，随着地方“两会”顺利结束，各地相继产生了新一届领导集体，吉林、广东、河南等省还率先向公众公布了新一届领导分工。

　　过去，领导分工只有在机关的红头文件上才能看到，群众办事要找分管领导必须经多方打听才得以知晓，现在领导分工公开化已成为常态，开始“进入寻常百姓家”，民众通过上网就可以浏览到省长、副省长的分工情况，老百姓有什么建议，尽可以“对号入座”直接向分管领导反映，这既是民主政治成熟的表现，也标志着政务公开的范围和力度正在加大。将领导分工公开化，同时也是政府尊重民意，主动接受民众监督的具体行动。

　　近年来，不少省市领导真诚地向社会公众表态：欢迎监督政府工作，监督政府请从我们这些省长始。他们却在无意中忘掉了一个至关重要的问题——领导的工作内容、职责范围并没有告诉民众，这样即使民众想监督怕也无从下手。

　　向社会公开领导分工，将权力充分置于阳光之下，是建设“阳光政府”的必要环节，也是政务公开的题中应有之义。在“问责风暴”频发的今天，省长与普通百姓，尽管中间隔着不少级，但是百姓都有权通过对身边事物的基本判断利用“服务终端”给政府打分，有权通过了解领导所分管的工作，对具体领导的德能勤绩做出评价，哪项工作有成绩应该在哪位领导名下记个“红点”，哪项工作出问题，应该由哪位领导担责记上个“黑点”，都应该是一本透明账，而不能一位领导失误失责而让政府领导集体担责。

　　越来越多的领导分工公开化让人欣喜，其核心意义更在于“责任”二字——人们将投入更多热情关心着政府“透明化”的每一步进程，这本身就是一种责任感的体现，而公布领导的分工范围，也是政府责任意识强化的表现。

　　不但省长的分工需要公开，市县乡各级领导的职责分工同样需要公开，不但政府领导分工需要公开，党委序列、人大政协序列领导的职责也需要向社会公布，这是民众更为期待的。