节后上班谨防“节日综合症”

　　“初七就上班，真是不习惯”许多市民都有这样的感慨。市民许先生说，除夕夜在家吃饭，大年初一初二拜拜年，一个春节假期就过去了一半，之后想安排点出游什么的，都没有时间了。“还没休息好，就又要上班了”是这个春节最大的感受。（2月13日　新华网）

　　今年是实行新休假制度的第一年，除夕成了法定假日，初七上班。虽然休假的天数实际上并没有改变，可多年来形成的惯性使得众多上班族有节日“缩水”的感觉而一时难以适应。即使是行政机关的工作人员也并不例外。

　　笔者身处小县城，发现上班族这种沉湎于节日的氛围表现得更为明显。初七上午，笔者随意到机关各单位转了转，发现众多单位仍是“铁将军”把门。即使开了门，也只有一两位值班人员，大多数单位并无上班“开工”的迹象。

　　对此，笔者认为，要避免初七上班“不适应”、初八上班松松散散的现象，各单位应严明工作纪律，及时调整精神状态，理清工作头绪，尽快适应岗位工作，防止出现“节日综合症”。

　　一是谨防“吃喝症”的蔓延。亲朋好友之间、同事之间，利用上班相聚的机会，今天你请我，明天我请你，大家每天喝得脸像关公、走路像济公，这看似礼尚往来，人情味十足，却不但损害身体，而且影响工作开局。

　　二是谨防“娱乐症”的渗蚀。上班三天不算上，这虽早已是陈规陋习，却在上班族中大有市场。一些人上班应个卯、签个到，便三五成群凑到一起搓麻将、打字牌，单位领导也视而不见、充耳不闻，甚至“乐”成一片。上班，成了名副其实的节后“娱乐”。

　　三是谨防“疲惫症”的影响。一些人由于在长假期间过度娱乐和吃喝，加上上班后不能及时从应酬与休闲中解脱出来，以至于上班后有的精神不振、疲惫不堪，有的烦躁不安、孤独恐慌。

　　俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨。春节过后，对各单位来说，最重要的就是要尽快拟定好工作规划，制订好工作目标，落实好工作措施，调整好工作思路，以更加昂扬向上的精神状态再立新功。特别是在冰雪灾害还没有得到彻底消除之时，我们更不应一味地沉湎于节日的氛围中，而应全力以赴投入岗位工作，以实际行动支援灾区建设。