工资，涨还是不涨

　　“工薪阶层就靠工资过日子，如果这块‘缩水’，看病也好，买房也好，都成问题。”出席两会的不少代表委员站在工薪阶层朴素的生活立场，解读“职工收入应该随着什么因素上涨”。温总理的政府工作报告涉及居民收入的内容中提到：“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。”著名经济学家林毅夫代表说，“这意味着广大低收入者的收入增长将会提速。”（3月10日《工人日报》）

　　“你可以跑不过刘翔，但一定要跑过CPI”——网民的一句玩笑成了满大街的流行语。CPI，居民消费价格指数，这一经济学术语迅速普及到千家万户。物价上涨，每个人都感同身受，以至于一碗限价兰州牛肉面就能引起轩然大波。可是工资上涨非但大多数人没有感觉，反而由此激发了公众对贫富差距的进一步追问和反思。收入高了，工资多了，但很多人却感觉自己越来越穷了，负担越来越重了，压力越来越大了。有网友发问，“我平均了谁的工资，谁又平均了我的工资？”多数集中在少数人手里。有不少人认为，工资的增长部分主要流向了垄断行业和管理层。

　　低工资水平直接限制了消费者的可支配收入与消费能力，导致消费需求总量不大。在低工资水平下，由于消费需求的不足，使得投资的高增长成为必要的手段，以促进经济的增长。这种增长是一种外延式的增长，必然带来资本收益率和实际工资水平下降的恶性循环。收入功能分配的扭曲又直接导致收入规模分配差别的扩大。工资水平高低是影响收入分配公平度的主要变量，工资低意味着收入大部分转化为利润，使居民的收入分配差距拉大及贫富两极分化。收入差距是收入分配的综合反映。在我国，近些年来社会分配不公现象非常明显，可以说是该富的人没有富起来，不该富的人又富得流油。调查显示，中国目前的基尼系数为0.458，已超过国际公认的0.4的警戒线，进入了分配不公平区间。世界银行的研究报告《中国:推动公平的经济增长》认为，今后中国将面临收入差距扩大的严峻挑战。收入差距如此迅速的、大幅度拉大，原因是多方面的。从报道来看，企业利润的增长一部分原因来自成本超常压缩，其中劳动者报酬的减少是重要方面，不难看出，差距过大主要的原因不仅仅在于二次分配和三次分配的不健全和不完善，关键是初次分配中公平的残缺。

　　工资是劳动者劳动量的表现，是劳动者收入中最基础和最主要的部分，还是国民收入分配和经济调控的重要手段之一，工资水平的高低直接影响到财政收支的变化，从而影响到财政政策的变化。因此，工资水平对国民经济的运行具有重要意义，适度的工资水平能够促进国民经济的良性运行。工资上涨至少要跟上物价涨幅，经济学的道理再简单不过。除了反映物价变动，工资增长也应与GDP增长同步。专家介绍，一般劳动者的报酬总额占GDP的比重越高，其工资收入在国民收入的初次分配所得份额便越大。工资的意义在于保障生活水平，应当通过工资增长将物价上涨的指数弥补回来，保障劳动者的实际工资不下降，生活水平不降低。有评论认为，如果劳动者的工资率（单位时间的工资报酬）低到仅能换取生产费用，而无法承受劳动力再生产的教育费用、医疗费用时，这种收入分配结构很难说是合理的。

　　通货膨胀降低了等量货币的真实购买力，导致名义收入贬值，提高了生活成本，最终必然导致工资上涨。从长期看，中国将进入一个物价、工资的长期螺旋上升过程。具体表现是名义收入增加，名义收入贬值，名义收入再增加，名义收入再贬值，因此实际收入增长将慢于名义收入增长。最终，当中国人均名义收入大幅增长的时候，中国的物价水平也已处于较高水平，每元人民币的实际购买力较目前大为下降。另一个不容忽视的现象是，人民币升值是一个长期现象，因此在中国长期的物价缓慢上涨过程中，人民币“外升内贬”的情形也将是长期性的。其结果是，尽管人民币的国内购买力下降，但其国际购买力却在上升，人民币名义收入越来越高的中国人将在国外具有越来越强的购买力。