治“小错”也要用铁腕

　　湖北咸宁市出台问廉问责制度，“问廉”有8种情形，“问责”有9种情形，主要是围绕干部不作为、乱作为、慢作为等问题“发问”，确保“问”到点子上，切中要害。简言之，“两问”就是专治干部“小错”的制度。（10月15日长江商报）

　　咸宁市的问廉问责制不仅在湖北省是一个创举，在全国亦有示范意义。在咸宁的官员中，被纪委以红头文件这种严厉的方式传达给当事人的“问廉问责书”被形象地称为“廉能传票”。收到“问廉问责书”的官员，被要求7天内作出解释，提出整改方案，接受纪委检查，视不同情况采取相应处理方式。

　　比之于查办严重违纪案件的“双规”，“两问”则是给处于违纪边缘的党员干部敲一记警钟，是关口前移、提醒在先的“扯袖子”。过去，纪委对一些“大错不犯、小错不断”的干部，采取纪律措施够不上条件，教育提醒又是“雨过草皮湿”，不管不行，管又有心无力。而有了问廉问责制度后，这一问题就有了很大改观。问廉问责制度推出一年多，纪检监察机关共发出问廉问责书465份，其中数十官员被“问倒”。

　　比起贪赃受贿之类的“大错”，办事扯皮、效率低下似乎是“小错”，然而“小错”也是错，更何况所谓“小错”，损害了政府形象，其实并不小。贪官昏官不能要，懒官庸官同样也不能要；“大错”当然要依法惩处，“小错”也要下决心根治；根治“小错”的意义，恰是一点也不小。

　 “大错不犯、小错不断”的现象，并不只是咸宁有。一些官员之所以会将不作为、乱作为、慢作为等视为“小错”，恰也正是因为一直以来几乎没有谁因为“小错不断”而被查处过。咸宁市推出问廉问责制专治所谓的“小错”，理直气壮地把“小错”列入了查处之列，体现了“有权必有责、用权受监督、过错受追究”的精神，确是正本清源。比之于贪、昏的“大错”，懒和庸的“小错”面颇广量颇大，因此咸宁市查处“小错”，其意义也超越了咸宁一地。