解析公务员热催生代考生意火爆

　　火爆异常的公务员报考形势不仅带火了“国考”的人气，也顺势为“枪手”和代考机构提供了生意。随着11月30日公务员录用考试日期的日益临近，网上求助“枪手”和提供“代考”的帖子争相浮出水面。记者发现，“国考”代考费用标价不菲，从数千元到上万元不等，甚至还推出分批付款、不通过付赔偿金等“服务”措施。（《北京晨报》11月17日）

　　网上公务员考试代考生意火爆，助考中心巧舌如簧、大夸海口，令人眼热心跳，也不由你不心动甚至行动。助考中心的服务实在是太完备了，想你所想、急你所急，服务细节尽善尽美，惯用的宣传口径更是蛊惑人心，他们长年面向全国各地的知名高等学府聘请各类优秀人才，既有本科、硕士、博士、优秀教师，又面向社会招收了各类职业考试精英，有专业人士，也有兼职人士。如果考生有需求，可以马上提出申请，助考中心接受助考要求后，保证能帮助达到目的，绝对通过，无一例外。尤其值得一提的是，助考中心提供有多种助考服务方式可供考民自主选择：有直截了当的代考，也有利用高科技无线设备为考试中的学生传递答案，还有风险更小的考前提供试卷与答案。面对如此细致入微的服务，真是想不作弊都难。

　　众所周知，公务员考试一直承担着为国家选拔人才的任务，是国家量才适用的重要尺度和依据。公务员是当下炙手可热的职业，越来越悬殊的录取比例使得公务员考试成为继高考和考研后的“国考”，折射出当今招聘领域的盲目和非理性，以及社会上不科学的用人观念。这也是网上助考风起云涌的根源所在，是考试作弊的重要原因之一。有专家称，公务员热是折射当前社会心态的一面生动的镜子。本来，在一个公平的社会，一分耕耘，理当一分收获，而不应有不劳而获或徒劳无功。但现实情况是，因体制不畅、监督不力，以及有法不依、执法不严，公务员近水楼台先得月，享受到了普通人难以企及的权利和服务，却不必然履行责无旁贷的义务和责任。

　　恩格斯曾经指出，每一既定社会的经济关系首先表现为利益。就业者择业的利好选择，就是收益越大越好，风险越小越好。稳定的收入保障是公务员热的经济根源，公务员的工资具有其刚性，一般不会受短期经济萎缩而减少，并且还会不断地增长。同时，住房、医疗保险和养老保险方面的制度保证，使得他们实际收入在完全货币化后要比社会绝大多数就业者要高。尤为值得强调的是，获取灰色乃至黑色收入的诱惑是公务员职位竞争者的一种潜在倾向。看看我国近几年反贪情况可以看出，把公共职权作为个人攫取非法利益工具者不乏其人。所以，执行公权力成为某些不法公务员，特别是掌握权力的不法之徒进行钱权交易的好机会。亨廷顿指出“腐败的基本形式是政治权力与财富的交换”。个别职位由于职位不具有权力价值而没有吸引力，或者说不具有获取灰色收入和黑色收入的机会，在报考中几乎无人问津，这也是在近几年公务员报考中凸显出来的问题之一。也因此，对公务员职位人人蜂拥而至，不是适合不适合的问题，而是就业价值导向的问题，是公务员考录机制的问题。

　　其实，公务员考试代考生意火爆，是监管不严造成的“代考太容易”。笔者以为，目前考试作弊盛行，尤其是“枪手”大行其道，一个重要原因就是监管力度不够，也与社会过分注重身份以及对作弊者处罚太轻有关。枪手并不可怕，可怕的是催生枪手的教育产业化及产业化背后的利益集团，正是因为“皮”之长存才有“毛”之不绝。要根治“枪手”，国家有关部门在加强思想教育的同时，应从根本上改革公务员选拔体制，改固有的“知识”检测为“能力”测验，才能对现有的舞弊之风进行“釜底抽薪”。尤其必要的是，相关部门应当树立正确的人才观，淡化“考试”观念，改变惟分数是瞻的选人、用人标准。