“民警提干先抓贼”有污执法生态

　　年关将至，大冶城区侵财类违法犯罪呈高发态势。大冶市公安局为增强民警保护民生的意识，以全局干部调配为契机，要求61名拟提拔的男民警，每人必须在2009年元旦节前抓获一名小偷，否则其任期顺延。（12月11日 《新京报》）

　　只要是一个正常的人，大都有“人往高处走”的升官发财心理。无疑，大冶市公安局便是利用了这一心理。于是，公安局抓住民警提干的契机，让民警以抓贼为先行条件：抓到小偷，就提拔；没抓到，任期顺延。有这样的诱饵在眼前晃悠，民警们自然坐不住，该出手时要出手，此时再不出手，恐怕提干的机遇就一晃而过。按照这样的论功行赏式的规定去行事，可以肯定的预见，民警们自然干劲十足，当地治安百分百好转。但是，即使是治安好转，笔者也难以对这种做法叫好。

　　首先，民警抓贼岂能用提干来刺激。抓小偷，保护民生本是民警的天职。人民养着民警，就是为了民警能为人民服务。年关将至，侵财类违法犯罪呈高发态势。这种时候，不需要任何提醒或奖赏，民警也自当绷紧神经，干劲十足。以这样的方式来刺激民警抓贼，就算这种方式能让地方一时治安好转，但也不可能治根治本，反倒会使民警养成懒政庸政习惯。无疑，这对执法生态很显然的弊大于利。

　　其次，要提干先抓贼，功利性赤裸裸地展现在民警面前。这背后透露着可憎的执法为官思维。这种做法让“执法为民”直接性地变味成“执法为官”了。在这样的诱导之下，执法为官迟早会成为当地的执法常态。或者，那里的执法生态其实早就是“执法为官”了，因此，民警提干先抓贼的规定才敢这样堂而皇之地出台。

　　一个地方的执法生态必须保持良好的健康的状况。民警提干先抓贼的做法很明显的污染了健康的执法生态，我们必须予以立即叫停。