“全体请辞”具有政治创新意义

　　12月29日，中共眉山市委召开第二届代表大会第四次会议。会上，作为此次大会的议程之一，参会党代表以及应邀参评社会各界人士，给眉山市委2008年工作满意度“打分”。此前眉山市委书记代表眉山市委常委承诺：如果满意率低于51%，市委常委将全体请辞。（12月31日四川在线）

　　来自眉山市的这条新闻，让人眼睛为之一亮。眉山此举，在国内也没有先例，仅从这个层面看，此事就具有了里程碑式的意义。这样一个承诺，意味着眉山市委常委们自己给自己设下了一个“硬杠子”：满意率低于51%，全体常委就要自卸“乌纱”走人。眉山“全体请辞”这个新元素，为政治文明发展添加了浓墨重彩的一笔。

　　有人怀疑这是作秀，理由是能有几个群众敢对上司说不满意的？我说不然。且不说我们不能一看到具有冲击力的事情就断言其是哔众取宠，更何况即便是作秀，这样的作秀也让人刮目相看，不能不对眉山市委常委们的勇气表示敬佩。他们把尊重民意放到了一个新的高度，也说明执政理念的反璞归真。

　　对“全体请辞”这个名词，我们是既熟悉又陌生。说熟悉，是因为在媒体上经常见到它，比如国外的内阁全体辞职；说陌生，则是因为它离我们似乎很遥远。然而很遥远的东西，因为眉山市委的一个承诺的而出现在我们身边了。我们有理由相信，如果将其置于中国民主政治的发展进程，这是一个具有政治创新意义的事情；如果今天我们还不能完全理解这个建议的价值，那么若干年后，当我们回首往事的时候，就能深切地领悟到它的破冰意义。

　　眉山市委常委会让民意来作考核领导班子的标尺，群众监督对领导干部的“乌纱”去留有了话语权，此乃正本清源之举，意在构建一个最管用的机制。这个机制要使领导干部清楚地认识到，权力来自人民，必须对人民负责，必须为人民服务；人民可以让你坐这个位置，也可以不让你坐这个位置；你要想在这个位置上坐下去，就要执政为民，否则就要“下课”。为眉山的举措喊好，期待更多地方效法。