长假：拆则弊乎？合则利乎？

　　对于沸沸扬扬要恢复五一长假的“试举”，国务院办公厅发出明确通知，不得擅自调休。那些跃跃欲试的地方，好生安稳下来了。

 　 选择休一个长假，还是选择休几个短假，显然各有利弊。利大还是弊大，需要时间来验证，需要实践来证明。拆分五一长假才施行一年，就算“试错”也时间够短，说为了拉动内需就自作主张恢复回去，这显然是个问题。

 　 首先是国家法规法令的严肃性被蔑视。有法不依，有规不循，这种情况已够多；一个地方今天可以置国家一项法规不顾，那么另一个地方明天就可以置国家另一项法规不顾。无疑，这会助长朝令夕改、上令下改。

 　 当初放假新规出台时，是公开地、广泛地征求过社会各界意见的，并非“拍脑袋”的人治结果。说到规矩，不免让人想起电影《满城尽带黄金甲》中反复出现的“规矩”，那可是“祖上传下来的”，是维护老大威权的，是典型的人治规矩。那种“规矩”的金刚之身不破是可恶的，但如今我们这个放假办法的制定，是比较严肃的；而且假日总量增了1天，这毕竟是好事。

 　 拆分时，网上民意调查大多支持；想合并，网调意见又是大部分赞同。这一方面说明“网意”并不见得完全可靠靠谱，另一方面原因是，恢复五一长假给人一个假象，仿佛“节日又增多了”。这是哪跟哪啊，总量并未增加，只是不同时段的休息挪到一块而已。

 　 另一个可预见的问题是，恢复五一长假，会促退带薪休假的落实。一些原本就不打算落实的单位，就更有不落实的借口了——你都有五一长假了呀，还休什么休。

 　 不同工作性质的人，对休假的要求不同，即适应性不同。没了五一长假，以此落实一个更长的带薪休假，本来是最理想的。那样，每年休假长中短三结合，这对大部分人来说是一个较理想的结构：10天以上的带薪长假1个，7天的中长假有2个，3天的短假5个，外加两天的双休日有40多个。

 　 国人的社会文化心理，确是喜欢浩浩荡荡、热热闹闹，五一长假的熙熙攘攘让人看着舒服。不过，就目前国人经济生活的发达水平看，短休、短旅还是比较适合大部分中国人的。

 　 “一长”变“多短”，有利有弊有争议，当时就有人旗帜鲜明地反对过。至于主张方，还想把国庆长假也给拆分了，这显然已过头，受到广泛的反对。主张者自己是大学教授，有长长的寒暑假，没看到这个国庆长假对他人的宝贵性。

 　 现有的规定，利弊尚未定见，先施行几年又何妨，改来改去，急什么急。节假日安排，不要太折腾。