分配制度改革利好工薪阶层

　　相关权威人士向《?望》新闻周刊透露，历经两年多的反复论证和修改，收入分配总体改革方案已基本成型，预计今年内有望出台。权威相关人士还透露，目前的改革方案将对初次分配政策进行重点考虑。（5月18日《?望》新闻周刊）

　　这条消息给我们传递了一个信息：国民收入分配结构将要进行调整，改变目前的初次分配资本所得偏多、劳动所得偏少的局面。用形象的比喻，就是资本值钱，劳动力不值钱；资本强势，劳动力弱势，“利润蚕食工资”的状况将得以改观。这样的调整，对工薪阶层尤其是中低收入者，是一个含金量很高的利好。

　　改革开放以来，我国经济逐渐从计划经济向社会主义市场经济转型，但在初次分配上实现效率与公平统一的良好机制尚未形成。这些年来，劳动者报酬的比重呈下降趋势，职工工资占GDP的比重，由最高时1980年的17%不断下降到2007年的11%。这不仅是低估和扭曲劳动力价格，由此造成的收入差距过大还会造成社会的紧张和冲突。

　　公众呼唤公平，当然不是要否定“效率优先”，而是在“优先”的前提下真正“兼顾公平”，不是将“兼顾”变成“不顾”。随着初次分配政策的调整，劳动报酬在初次分配中的比重得到提高，那些只能凭劳动力赚取收入的低收入者，将更多地分享到经济发展的果实。就现实的国情而言，因为绝大部分老百姓的收入来源都是劳动收入，因此初次分配提高劳动收入是改善收入分配结构的关键。

　　分配问题也是发展中的问题，分配问题解决不好，发展问题就不可能解决好。分配与经济增长之间应形成良性互动，合理的分配能够成为经济长期增长的最根本的动力，而不合理的分配最终会因消费能力的不足而使发展动力衰减。改变初次分配不公的状况需要重新洗牌——即使洗牌会带来阵痛，但阵痛终久是短痛；在短痛与长痛之间，前者是唯一选项。