权责意识与辞职风波

　　因为工作缺少安全感，湖南娄底48名安监员集体辞职。官员们都自称“待遇不如矿工”。在涟源，煤矿安监流行一句话，安监员要有“机器人般的体力，圣人般的智慧和品德”，同时需要良好的心理素质和乐观向上的心态。（5月25日《中国青年报》）

　　“有权必有责”已经成为现代政治运行的必备条件了。当2008年10月份山西某位官员道出“在山西为官已属高危行业，我们现在是‘在鸡蛋上跳舞’，当太平官的日子已一去不复返了”的肺腑之言的时候，我们便清楚地看到了这一点。毫无疑问，在严格的问责制之下，“一纸委任状，一世太平官”的体制确实走到了尽头，取而代之的是空前的权力忧患和生存危机。

　　湖南娄底48名安监员之所以辞职也正是由于“严格的问责制”和“巨大的工作压力”。对于这一点，笔者起初是怀有同情之心的。但是这种同情之心也仅仅是相比其他行政事业单位的工作人员而言的。而对于矿工和其他农民工们而言，安监站的工作不可谓不属于“安逸”的那一种。而所谓的“巨大的工作压力”也仅仅是安监人员们的一种“骄气”而已。在这种“骄气”的权责意识背后，也只是一些官员不能彻彻底底地履行自己的权和责的外在表现罢了，所以他们只能“骄情”地选择辞职。

　　值得一提的是，湖南娄底涟源市金石乡安监站站长袁军已经是第三次把辞职信交到涟源市煤炭工业局了，可是直到现在，这位站长也没有接收到上级部门的答复。对于一种所谓的“高危职业”来说，这可能又是一种以退为进式的“为官哲学”。假如真的出现重大安全事故，“辞职”一说也的确是一个很好的推辞和借口。从这层意义上来说，“主动辞职”也是一种实打实的责任逃避。

　　2008年是问题官员被问责的“多事之秋”，在这种环境之下，官员们如何保全自己的一官半职相比安全事故来说则显得更为重要。而假如真的让这48位官员辞职了，或是让他们和矿工们对换一下去从事真正的“高危职业”，这些官员们未必就能受得了低层次的生活。他们的“骄气”只是对于自己本行的“骄气”，而并非对于为官的骄气；他们的“骄情”表演也只不过是对于上级领导和普通民众的一种掩饰，而并非他们的真心所愿。

　　有权必有责，官员们手中被赋予权力的同时必须承担得起相应的责任，这种责任的承担是为官的本职所在，更是党纪国法的理性体现。48名安监人员的集体辞职最起码说明他们承担不起属于自己的那份责任，更承担不起百姓的寄托和希望。

　　对于其他一些“养尊处优”的职位来说，这的确又是一种讽刺——是有些部门的“骄奢淫逸、权力自肥”而无从问责让这些官员产生了一种不平衡感。不容否认的是，问责体制已经凸显出其强大的震慑力，这种常态化的发展模式本身就是一个“大浪淘沙”的过程，“能者上、愚者下”也自然是这种常态机制的必然表现，那么，就请辞职者走下权力的舞台吧，让能承担责任者占居本应有的位置也实属一件好事。