“史上最牛的考试”牛在哪儿

　　浙江平阳电大招考，3人报名，2人成绩为零，1名拟录用者就是该校校长的儿子。这次被网友称作是“史上最牛的考试”中究竟有没有“猫腻”呢？昨天，记者从平阳县纪委了解到，据调查，两个零分考试者是“爱子心切”的校长夫人找来陪儿子考试，以保证其顺利录取的。目前，这位校长的儿子已经被取消了录用资格。（12月29日《钱江晚报》）

　　众所周知，事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。笔者以为，“史上最牛的考试”之所以牛，就是因为校长和夫人坚持了原则：

　　一．公开的方式何其多，您可以选择仅仅向考生送达，或者在内部的公告栏贴告示，完全没必要堂而皇之挂到网上。公开的内容是由您定的，那些不适合公开的部分内容，可以选择性的删减掉，可是您没有。

　　二．事业单位招考并没有亲属回避制度，您的儿子和任何一位考生之间都是平等的，平等拥有参加考试并被录取的权利。“分数面前人人平等”后才有“分高者被录取”，您选择的“陪考”以两个0分与101.5分的不平等捍卫了这场考试的平等。

　　三．竞争的最终目的不是挑选最优秀的人，是挑选最合适该教师岗位的人，而事业单位招考必须达到1：3的开考比例来体现竞争。您不多不少挑了两个人“陪考”，即节约了资源，又恰到好处证明了谁是最合适的人。

　　四．既然是“择优”，则最终定下的人必然是历经笔试，面试，体检，政审层层选拔才会被最终确定。您只是初步选择了在笔试和面试中取得优秀成绩的儿子，偏偏冒出疑心病重的网友怀疑您，还有不识实务的纪检调查您，这帮家伙不仅讽刺了您的智商，更挑战了事业单位公开招聘在广大考生心目中的分量。