省长有政策，县长有对策？

　　2009年12月，广东和平县王再华县长被指在《广东省事业单位公开招聘人员办法》正式实施前突击特批200人进入事业单位。但是，王县长否认特批为收钱，称因求情者太多，其中包括一些老领导，实在得罪不起求情的人。（2月6日南方农村报）

　　为了规范事业单位进入，广东省制订了《事业单位公开招聘人员办法》，于2009年9月1日由省长黄华华签署发布，从2010年1月1日起实施。而为了防止在中间4个月的缓冲期内突击进人，广东省还出台了《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》和15个行业指导意见，要求各事业单位不得突击聘用人员。

　　因为得罪不起求情的领导，便趁事业单位自行招聘的“闸门”即将关上之际，来个“抢滩登陆”。于是，一部分人被特批进了事业单位，解决了编制和身份，吃上了财政饭。对此，王县长解释倒也实在，经不起老领导相求，也得罪不起那些人，我们也相信王县长确有苦衷，便想打个“擦边球”，既避开政策，又卖个人情。但问题是，能够进入事业单位的都是领导亲属，却不会有一个普通百姓家的孩子，真不知王县长没有得罪领导，却不怕得罪更多百姓？满足了县上领导的要求，却注定不会让省上领导满意！

　　县长作为一县主官，如果没有严格的制度约束，权力几乎可以大到“一手遮天”。这次如果不是网民较真，通过论坛发帖举报，问题也许会被蒙蔽过去。现在，既然有网帖把矛头指向了王县长，并称王县长从中收取了好处费，希望上级纪检部门还是认真查查，如果通过调查，并无此事，也可以还王县长一个清白。至于“违规审批突击进人”，只怕是难以洗清了。因为，在《广东省事业单位公开招聘办法》出台之前，和平县对事业单位进人也应当有个基本的规定和程序，总不会谁想进就进，而从目前来看，并没有得到有效执行，与广东省的有关精神更是背道而驰。

　　省里用心良苦制订政策，一到基层就走样变形，县长甚至打起了“擦边球”。看来，真是省长有政策，县长有对策。