药监成最热执法职位折射了什么

　　深圳首批公开招聘行政执法类公务员将进入面试阶段，据悉目前见习执法员对应的最低薪级是1级7000元。此次350个公务员职位共吸引40253人报考，其中最热的职位为编号为1001A070的市药监局的七级执法员一职，共招两人，报名人数为1613人，800人争一职。(3月23日大洋网-广州日报)

　　此次被称为深圳有史以来报名人数最多的一次考试，也是公务员招考报名人数最多、竞争比例最大的一次考试，看来必有一拼。特别值得关注的是，共招两人的市药监局七级执法员一职竟吸引来1613人报名，成为此次报考的最大热门，给人们留下了太多的遐想空间，同时又不免令人担忧。

　　撇开“待遇实在够牛”的共性之外，让人想到药监部门的“个性”。人们对药监系统的官员腐败案记忆犹新，四年前，国家食品药品监督管理局有多位官员相继落马。从原医疗器械司司长郝和平到原药品注册司司长曹文庄；从处长卢爱英、国家药典委员会常务副秘书长王国荣到国家药监局原局长郑筱萸，都因受贿罪被刑究，郑筱萸被判处死刑。随着串案、窝案陆续浮出水面，诸如“每年审评万种新药”、“一个药品批文卖千万”等药品审批、注册及医疗器械等环节的诸多问题也暴露出来，药监部门这一“腐败重灾区”一度成为社会公众关注的热点。

　　如今，它不仅没有让报考者望而生畏，反而使他们中的一些人多了一层“非分之想”，趋之若鹜，打破头皮。加之公权部门腐败年轻化的趋势一次次被触目惊心的案件所验证，年轻干部正成为腐败侵蚀的新群体，如果报考者确实是冲着公权背后“灰色收入”那挡不住的诱惑，那么，于国于民于己，都是很危险的。

　　痛定思痛，亡羊补牢，曾频发腐败案的药监部门已从规范权力入手弥补制度性缺陷。不过，仅此不够。深圳招聘行政执法类公务员，公务员分类管理改革进入实践阶段，对行政执法类公务员的奖惩与管理不妨向前一步走，学习新加坡高薪养廉之策，一方面以高薪吸引人才，激励晋升，另一方面创新制度，严格监管，强化监督，严厉处罚，对“问题公务员”一律淘汰出局，唯有此，才能未雨绸缪，防腐败于未然。