学校“挑选”家长是对教育公平的挑战

　　“为何报名表上一定要填写父母的工作单位和职务？”近日,一位家长在网上发帖，质疑最近去某小学报名遇到的现象。记者在采访中发现，学校入学门槛的抬高使得一些民办学校不仅考察学生，还要考察家长，家长的职业、教育观念等正在无形中影响着名校挑选学生。家长质疑：这是选孩子还是选家长？（据4月15日《新闻晨报》）

　　事实上，孩子上学，报名表上需要填写父母的工作单位和职务甚至家长的学历等个人信息，这并不只是个例。这样的现象乃至全国相当普遍。究竟学校是选孩子还是选家长？究竟孩子报名读小学,和父母的工作单位及职务有啥关系？我也同样带着这样的疑问。或许有人解释说，现写详细的工作单位和联系方式、职务等，在某些突发情况时，方便及时汇报联络。但是，令我们无法想象的是，尽管学校并没有对学生家长的职业和学历作明确要求，但不少学校的报名表上都要求提供一些家庭信息，这不仅包括家庭住址、父母姓名、工作单位等常规信息以外，甚至还包括父母亲受教育程度。如果说，这些信息对孩子入学直接关联。那么，在全民教育公平的前提下，“教育平等”一说正在学校“调查”家庭背景的情况下，变得很淡然。实际上，其学校对家长“挑三拣四”的背后也是对教育机会平等的挑战。

　　显然，学校对家长“挑挑拣拣”的做法，从教育入学平等的机制上看，的确令人大失所望。究竟学校是选孩子还是选家长？据一位民办学校负责人告诉记者，选择家长的情况在一些学校招生中确实存在。因为对学生的管理需要家长的参与，而文化程度较高的家长相对更容易认同和理解学校的教育理念，有助于家校合力，且文化素质高的家长也更加容易沟通，便于学校管理。另一方面，有些学校也会看重家长的人脉关系，将其视为是一种资源。如果按照这样的逻辑，过度考察家庭背景因素，“教育平等”之说或许已经成为一段佳话，对于那些没有任何家庭背景和社会人脉的家长来说，他们的子女所能享受的教育公平也只能成为口头禅，而这样的学校理所当然也就成了高干子弟的贵族学校。

　　当然，在目前的教育体制下，因为区域经济发展差异化，均等的教育机会必然存在着一些差距，这是短时间内无法改变的客观现实。从而，教育平等的机会也不可能机械地实现。但是，学校招生应该有入学考核的统一标准，达到标准即可入学。可无法理解的是学校对家长的职位、学历等背景的考察，多此一举，这种“挑三拣四”的做法，是对教育机会平等的挑战和漠视。家长有责任有义务，提供给学校基本的通联方式，便于学校和家长即时沟通。但是，无需过度考察家庭背景，这样的做法，对在校的孩子来说，也会因家庭背景等因素，造成心理落差。幼小的心灵长期生活在这样的落差环境中被感染，教育的意义只会适得其反。

　　说到这里，有个不得不提及的问题，学校获得这些家长的个人信息后，如何保证个人信息安全？学校有没有向家长承诺个人资料保密性。类似家长信息泄露的事件并不是件新鲜事儿。据《东南快报》4月12日报道，某试验小学因个人信息泄露，20多位家长表示屡次遭遇骗子找上门，而这些骗局均与在校孩子有关。让我们迷惑不解的是，究竟这些诈骗人员，是从何处获得的这些家长的详细信息。是学校资料管理漏洞还是有人的确已经把家长资料信息视为一种赚取利益的资源。或许，家长提供详细的资料为了孩子能入学，个人信息资料的提供似乎已经成为一种常态。但是，谁又可以承诺这些资料的背后没有猫腻。