“萝卜招聘”究竟有何玄机

　　“5.1”前夕，网民“追风的汉子2012”在多家网络论坛发表《揭露广西华侨学校的假招聘》一帖。帖子称，广西华侨学校今年3月24日招录的68名人员，全部为本校的内聘教师，是“为68个萝卜挖了68个坑”。（5月1日新华网：《网曝广西华侨学校“萝卜招聘” 人保厅介入调查》）

　　记者调查了解到，广西华侨学校拟录用的68人中除5人外，其余人员确实都是学校“临时聘用”的教师。而且，直接进入面试程序的32人，在计算综合成绩时统一计80分，而在学校网站公布综合成绩的153名考生中，仅有1人在80分以上。也就是说，社会考生哪怕考得再好也大多没戏，所谓向社会公开招聘教师，只是走个过场而已。

　　对此，学校相关负责人表示，由于是第一次组织这样的招聘考试，经验不足加之缺乏指导，确有疏漏和考虑不周的地方。事实上，早在2009年3月，教育部就进一步做好中小学教师补充工作发出通知，规定各地中小学新任教师全部由省级教育行政部门统一组织公开招聘考试，并按规定程序择优聘用，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。 （2009年3月30日新京报：《教育部规定：今年起各省中小学新任教师都由省级部门统一考试招聘录用》）由此可见，所谓“经验不足” 不过是视公开、透明为儿戏，为“萝卜招聘”盖上的一块遮羞布而已。

　　值得追问的是，学校拟录用的63名内聘教师，尤其是其中那32名免笔试人员，究竟是哪些学科不可或缺的“教学人才”？为何学校非得“努力解决他们的编制问题”？既然，学校现在对这些人的基本情况秘而不宣，那么，我们就有理由怀疑其中可能存在的猫腻：有人是地方官员的公子、千金；也有人是学较领导的三亲六戚；还有人是学校关系户的子弟……

　　所以，笔者以为，已介入此事调查的广西省人保厅，不妨先从32名免笔试人员的“背景”入手，看看这些享有“豁免权”的人到底是何方神圣。然后，再将所有拟录用人员相关情况公之于众，接受来自社会的举报与反馈。如此，相信不日即可弄清 “萝卜招聘”的内情。但愿，此番公招玩的不是一场拼爹拼钱游戏。