庐山管理局的“坦诚”不等于就该如此

　　近日，一篇关于江西庐山管理局在事业单位招聘中徇私舞弊的帖子出现在天涯社区等网站上，指出该局今年8月份招聘的11个事业单位职位笔试中，有5个单位的第一名都是当地领导干部子女。庐山管理局人事劳动处副处长朱常明认为“这是一种巧合”、“程序如果有问题，我负完全责任”，并称这是一项“民生工程”、“有一点本位主义，就是要解决庐山老百姓子女的就业问题”。（8月10日《广州日报》）

　　说一天赵本山又遇到范伟，问：如何射箭才能百发百中？答：瞄准了再射就行。错，先射箭后画圈就能百发百中。又问：如何才能招到“合适”的人才？答：“萝卜”招聘呗，这地球人都知道。完全正确，你的大脑总算开窍了。

　　这些年，形形色色的招聘弊案此起彼伏，层出不穷。从“单兵作战”到“权力合围”，从“非市长女儿不招”到“限招正科级干部家属”，从瞒天过海到明火执仗，手法各有千秋，本质殊途同归：那就是以公权营私利。但这次庐山管理局好象让人不那么讨厌，最起码他们“坦诚”，敢于承认有一点本位主义在里面，就是为了解决干部子女就业问题而设置的岗位。不象其他地方欲盖弥彰、遮遮掩掩，完全没有官员的“大气”和“直率”，既想当婊子又想立牌坊，叫人可恼、可恨又可怜。

　　那么，庐山管理局的底气从何而来？从报道中不难看出，集体的研究决定，和以往都是如此这般操作，上级审批通过了，群众的意见听不到，从而给他们造成了一种错觉，“我们这么干是理所应当的”。你们的子女把“坑”都占了，那些老百姓的孩子就该“陪太子读书”？可以说。全国很多地方都这么干，这一点从“电力世家”、“交通世家”、“银行世家”、“医院世家”等等不难看出，但这一切都是用损害社会的公平、正义，用损害党和政府的形象、用人民群众的怨气为代价换来的。

　　你“坦诚”，但并不代表你的做法就对。国家对事业单位招聘人员早有规定，而各种各样的“萝卜”招聘总能顺利过关，虽说是权力的“合谋”和“运作”的结果，但却与上级机关监督的远、软、松，群众监督的缺失不无关系，这已成为当前急需解决的问题。

　　死不认错的“伪君子”、与知错不改的“真小人”虽有态度上的不同，却没有好坏之分，从“偶尔为之”到“一贯如此”，从“人之常情””到“理所应当”，我们的一些官员心理也正经历着扭曲、变态、疯狂三步曲，等到他们把“邪说”当“真理”的时候再去治理恐怕就晚了，是时候给他们“打打针”、“吃吃药”了。