更该对公考体检程序进行“体检”

　　如果不是在体检中被检出意外的结果，宋江明如今也许已经成为山西省长治市环保局的一名公务员了。但命运跟这个27岁的小伙子开了一个玩笑。因为体检的一项指标被检出低于《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定，获得笔试、面试和总成绩三项第一的宋江明被刷了下去。然而，宋江明随后在3家医院的4次体检结果均显示，此前参加公务员招录体检出现问题的那项指标每次都达标。究竟是自己的身体出了问题，还是另有隐情？宋江明至今搞不明白。（10月9日中国青年报）

　　宋江明笔试成绩第一、面试成绩第一、总成绩第一，如果宋江明根据国家公务员录用体检标准的相关规定，体检不合格，确实患有血液病，那么，不仅要被拒之机关门外，而且最迫切的是治病。宋江明又分别四次抽血化验，均为合格，且排除患血液病的可能性，原来这只是当时感冒体检的一场虚惊，顺利进入公务员队伍本属有惊无险，然而，他却遭遇闭门羹，问题究竟出在哪？

　　这里有三大悬疑：第一，体检不合格本应有书面通知给考生，为什么要让宋江明面见人社局副局长？第二，为什么下午才出复检结果，上午宋江明就被告知为“身体不适合做公务员”？副局长赵波所称“可以从事其他的工作……有什么事情还可以找我”以及“不要告诉父母，你要勇于承担”到底有怎样的潜台词？“再检查会受处分”有何依据？第三，为什么宋江明提出复印体检报告却被要求“承诺不拿体检报告做文章”？为什么人社局长竟敢于以”即使体检过了，我也要让你政审不过”相威胁拒绝对方申诉？为什么山西省招考领导小组的监督电话都回应“长治的事，管不了”？

　　面对这一连串的问号，也许旋即补录的公务员能依稀给出部分答案。人们不禁问，既然宋江明本人对其复检有异议，既然他已拿出四次重新复检的化验单，为何要急猴猴地补录他人？是招录岗位急于用人还是另有隐情？从“捡漏者”的条件来看，并不符合招考专业的要求，按招录部门的说法是经过请示省厅后才被认定“属于相关专业”而通过的。那么，这其中有无“萝卜招考”的可能？否则，宋江明何以如此悲催，一次感冒引发的“步步惊心”竟然未能遇到一个“好人”？

　　公考被公众认为是最公平的考试，“三项成绩第一”遭遇“一个卡”，折射出公考的公平公正还需要公开的程序来支撑。作为过马关斩六将之后的体检环节，不仅应做到将体检报告复件及时通知考生本人，对不合格者申明原委，而且要建立好救济渠道，当考生对体检环节的任何一个细节持有异议时，应通过第三方予以鉴定。就是说，复检不应招录方单独组织，应委托医疗鉴定机构介入，明确符合现有诊断条件要求的期限进行科学细致的鉴定，最终出据权威性医学证明，并为之负责。这样可以防止招录方与考生之间信息不对称为暗箱操作留下可乘之机。对宋江明这一个案，当务之急是上级相关监督部门立即介入调查，对涉及体检和补录等环节与相关官员进行逐一“体检”，对其中可能存在的“萝卜招考”打出原形，问责到底、问责到人，还宋江明一个公道。对此，公众拭目以待。