努力推进人民法院“智库”建设

　　第二届全国审判业务专家颁证仪式12月1日在最高人民法院隆重举行，最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏代表最高人民法院党组和王胜俊院长出席会议并讲话，要求全国各级人民法院大力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，充分发挥全国审判业务专家的引领、带动作用，提高法院队伍整体素质，实现人民法院科学发展。（12月2日《人民法院报》）

　　全国审判业务专家的评选活动今年已是第二届，先后有98名法官在评选活动中脱颖而出，获此殊荣。这些法官无一不是审判领域内的资深法官，其中也不乏学者专家型法官。也正是这些法官，每天周而复始，面对日渐复杂的案件，在案件审理中一马当先，在司法服务中认真摸索，在管理创新中切实迈进，在修身塑德中不断提升，不仅成为了人民法院审判工作的重要支柱，而且还日益发挥着业务辐射指导作用，不可谓不重要。

　　对人民法院而言，面对着日益纷繁复杂的社会矛盾，承担着日渐繁重的工作任务，如果没有一支业务精通、作风优良的法官队伍，如果没有一批审判业务专家等高学历人才的引领带动，将难以承受司法服务与日俱增的压力。为此，各级人民法院必须高举人才兴院的旗帜，把培养人才、吸引人才、开发和用好人才作为工作的重中之重，扎实推进审判业务专家的培养，深入开展法院“智库”建设，培养自己的“专家人才库”，为司法服务的科学发展奠定坚实的基础。

　　“知识就是力量，知识就是财富。”这样的话我们早已耳熟能详。在当今这个重知识、重人才的年代里，谁拥有了人才，谁就等于占有了第一资源，谁就能够把握先机、占据主动。基于职业的特殊性和专业性，人才，特别是专家学者型人才，对人民法院而言，是不可或缺，至关重要的。

　　俗话说：“十年树木，百年树人。”法官的培养是一个循序渐进的过程，需要资金的投入和长时间的培养。对此，各级人民法院一方面要切实加强对重点人才的引进力度，用优厚的待遇和良好的发展环境吸引法律专才、人才积极投身法院司法服务工作去。另一方面要积极注重对法院内部青年干警的培养，有意识地让他们挑重担，不断加大对其培训经费的投入，不断增进其法律素养，提升其司法服务能力，助其早日成才。

　　有道是：“得人才者得天下。”尽管培养不易，但也必须看到，每个专家型法官都可能是一面旗帜，能够切实带动和培养身边的一批人，其在审判实践中的引领指导作用绝对不能小觑。因此，各级人民法院必须树立科学的人才观，将目光放向长远，认真掌握人才的发展规律，自觉将经费和资源向人才倾斜，有针对性地推进学者专家型人才的培养，在“智库”建设上下功夫、花气力，从而确保自身在面临复杂问题时、化解矛盾纠纷中能够始终立于不败之地。

　　“治国经邦，人才为急。”在新时期，对人才的争夺已是愈演愈烈。人民法院只有不断加强专家学者型人才建设，建好自己的“智库”，方能不断实现自身发展和司法服务的提升与跨越。