一位散发着“泥土味”的好干部

　　1月9日，河南日报发表了一篇题为《吴树兰回村记》的文章，笔者破例一口气细细读完了这篇篇幅较长的人物通讯，不由自主地被一位下派干部的实干精神所感动，因为她身上体现出的，正是十八大之后我们新一届领导集体所倡导的时代新风！

　　驻马店新蔡县北有个村庄叫大吴庄，该村有一个女副主任叫孔兰荣，她四方脸大高个儿，说起话来也是粗声大气、爽快响亮，这两年，人来客往时，孔兰荣最爱炫耀的一句话是：“俺大吴庄的人，现在走路都不一样了！”这是豫东南的一句俏皮话，常常是打趣谁有了底气，有了资本，遇到了好事儿，走起路来昂首挺胸、大步流星、喜气洋洋、顾盼得意的样子。

　　一位好干部是怎样治村扶贫的？一位真正的好干部是如何当下派干部的？习近平总书记所谓“实干兴邦”究竟应该如何去做？

　　吴树兰同志的回村扶贫史告诉我们，一位好干部必须具备以下几点：一是要心怀“真正为人民服务”的思想。一位53岁的女干部，放弃省直机关良好的工作环境，争着要下基层去扶贫，要成为19名干部中唯一的、年龄最大的女干部，只源于一个目的：她要让一个国家级贫困村变富裕。正是在这样的一个崇高目的支配下，吴树兰夜以继日的工作，并最终完成了她的梦想！

　　二是干部带领群众建成“小康社会”，应当从治穷开始。找准“致富点”，是走向富裕之关键。吴树兰从办奶牛厂开始，一步一个脚印，像她每天坚持写日记一样，完成了一个村庄由穷到富的转变，这其中凝聚的是一位党的好干部一生之心血。

　　三是好干部必然是爱学习的带头人。吴树兰喜欢读书学习，专业书籍、世界名著，什么书，她都爱看，常常看得如痴如醉，忘了周遭，这是一位干部长期形成的良好习惯。正是在不断学习、不断获取科学知识的良好品质的推动下，通过树立农村好风气，吴树兰使自己的故乡发生了翻天覆地的幸福变化。

　　四是不敢大胆“治软”的干部难出成绩。吴树兰刚来时，大吴庄基层党组织存在的软、弱、涣、散一样不少。要治富，作风是拦路虎。从组建一个强有力的领导班子开始，到建章立制，到制定完成致富计划，成功之路背后是辛勤的汗水和无私的付出！一位平凡的好干部为什么会做出不平凡的事业？用吴树兰的话可以很好地回答这一问题，“人活着要有精气神，咱基层组织基层干部也要有精气神儿”。

　　一口气读完一部长篇通讯，然后一口气写出这篇评论，我释然了，一位优秀干部之人格魅力将永远激励我们前进！