依法维权难，问题出在哪？

　　在呼和浩特市打工的孙传良、杨伟良等9名四川籍农民工的工资被拖欠了半年之久，他们每天奔波于多个部门之间，从充满期待到不知所措，该找的部门都找了，而他们的工资仍没着落……（1月21日《北方新报》）

　　读着这样的报道，心情非常复杂，一方面欲哭无泪，另一方面出离愤怒：为啥这么多部门就管不了一个“工程”？

　　农民工们多次找开发商和工程承建方，登录信访局网上信访平台，多次前往劳动监察部门和信访部门反映情况……农民工们的做法，可以说有礼有节、讲理讲法，依法维权为啥这么难？

　　近年来，为了讨到工资，有的农民工通过集体停工、群体上访等方式集体讨薪，甚至还出现了“娃娃讨薪”、“微博讨薪”、“拜神讨薪”等讨薪形式；《劳动法》、《合同法》等实施这么多年了，“恶意欠薪”已于2011年5月1日正式入罪，为啥这么多法律法规就治不了“欠薪”？

　　1月16日《人民日报》报道了一条消息，全国总工会正在参加《企业工资支付保障条例》等相关法规的制定工作，从法律上规范企业的工资支付行为，努力实现“十二五”末农民工工资基本无拖欠。不知《企业工资支付保障条例》是否会沦为一纸空文？“‘十二五’末农民工工资基本无拖欠”是不是还是“看起来很美”？

　　我国是法治国家，国家一贯主张依法维权。然而，依法维权的前提是“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。我国社会主义法制体系已经基本建成，“有法可依”基本不成问题，问题就出在“有法不依，执法不严，违法不究”。

　　正因如此，对于各种“有法不依”的行为，执法部门千万不能睁只眼闭只眼。可以毫不夸张地说，不少用人单位和无良商家之所以敢肆无忌惮地拖欠工资，某种程度上就是执法部门惯出来的。建设法治国家，建设和谐社会，执法部门理应主动作为、大有作为，很多部门管不住一个“工程”的情况再不能出来了！