只要制度无力 关系质疑就会不止

　　近日，辽宁丹东东港市80后美女副市长事件因其夫之叔系省厅官员的关系曝光而再起波澜，虽然官方否认靠裙带关系，但公众的质疑仍很难打消。

　　其实，有关系并不意味着没有能力，而除了法律规定的回避情形外，更不是代表没有资格，但前提是官员的选拔必须始终做到公平、公正和公开，而关系则是这一人事原则最大的腐蚀剂和杀手锏。

　　在官员选拔缺乏有效制度保障时，关系就成为了最关键因素，就意味着人脉、资源和能量，就像古人所讲的“朝中无人莫做官”。对于普通公众而言，对关系虽反感，但又无奈，在关系切身利益的事时往往还不得不寻找和拜托关系，在滋生关系崇拜的同时也增添了对关系的恐惧。实践中，凭借关系提拔的官场现状屡禁不止，公众对官员选拔的信心已被这种人事潜规则过度透支了。

　　因此，不拿出一套令人信服的选人、用人制度，公众对于关系的质疑就不会停止，即便不存在关系或者没有凭借关系，也总会滋生出各式各样关于关系的猜测和谣言，这对于官员本人以及整个干部队伍都是一种伤害。试想，如果官员从选拔的起点就倍受质疑，那么，这样的干部队伍又如何让公众信服呢？