根治讨薪顽疾“法”为上策

　　春节将至，各地农民工为讨回“血汗钱”，无奈上演了各种“讨薪秀”，引发媒体热议。农民工权益频频受到“黑心”老板恶意践踏，讨薪过程艰辛漫长、讨薪结果确愈加恶劣，“讨薪难”已成为影响社会和谐稳定的一种顽疾。

　　为根治“讨薪难”，2011年5月1日《刑法修正案（八）》正式实施，给拒不支付劳动报酬的行为“上刑”。2013年1月23日出台的《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》明确了定罪量刑具体标准，给今年寒冷的冬天，带来了一丝温暖。“惩恶扬善、维护秩序，保障人权”是法的基本职能定位，“中国式讨薪”现象的遏制，最终还需“法”向恶意欠薪着亮剑，从根本上治愈这一社会顽疾。

　　笔者认为，作为法治践行者的人民法院，应加强立案、审理、执行等环节的协调配合，对“黑心”老板的财产及时及时采取查封、扣押等保全措施，加强惩治恶意欠薪者的力度。法院在办案中，应考虑到农民工春节前后讨薪的特殊时间节点，有针对性地开设农民工案件绿色通道，以提高办案效率。同时，还需加大司法救助力度，对经济确有困难的农民工，依法减、缓、免交诉讼费用，决不能使讨薪的农民工兄弟在维系社会公平、正义的人民法院处受到不安与冷遇。

　　对于讨薪事件，法院应主动承担起维护劳动者合法权益的社会责任，有力打击恶意欠薪行为，使各项法规不“抡空拳”，以彰显法治在治理社会顽疾方面的优越性与科学性。