北京铁中院核职工作助力推动法院三项工作开展

　　因受到原有体制的影响，北京铁路运输中级法院一批应届本、硕毕业生未能按照相应的规定核定职级。近日，该院依据公务员职级的相关规定顺利完成上述人员的职级核定工作，并以此为助力，推动法院工作的开展。

　　推动“关爱干警办实事”工作的开展。2012年6月北京铁路两级法院正式纳入北京市法院序列以来，领导高度重视定职定级、工资待遇等涉及干警切实利益的问题，并将此项工作列为“关爱干警办实事”重要内容之一，积极与北京市人力资源和社会保障局、北京市高级人民法院沟通协调，在市人保局、市高院的大力支持下，顺利完成此次核定职级工作。

　　推动法院队伍建设工作的开展。铁路法院由于受到转制移交期间人事关系冻结的影响，组织人事关系在三年多的时间内未作任何调整，干警思想出现一定程度的波动。此次核定职级工作的顺利完成，解决了关系干警切身利益的问题，使其放下了思想包袱，充分调动了干警积极性，有利于法院队伍思想的稳定，有利于审判职能的发挥，有利于法院各项工作，特别是队伍建设工作的长远发展。

　　推进转制移交后续工作的开展。此次核职工作是推进转制移交协议中关于落实铁路法院干警的公务员职级待遇等相关政策内容的重要步骤。原有体制下，铁路法院干警为企业编制，享受企业待遇，转制移交协议的重要内容之一就是将全院干警纳入公务员序列，实行公务员管理，享受公务员的相关待遇。移交改制以来，通过详细调研职数情况、干警职务状况、岗位缺员情况，并根据铁路法院自身的特点和不足，坚持借鉴和创新相结合，制定了一系列符合铁路法院人事工作发展的新机制、新要求。在保证队伍稳定的前提下，对一批已有符合条件的助理审判员、审判员进行了晋升，充实了法官队伍，圆满落实了移交协议中的相关规定，并对移交后续工作的推进起到了积极的促进作用。