指责官员子女不上职校并无道理

　　曾为中国人民大学校长的纪宝成现在担任中国职业技术教育学会第四届理事会会长，他称现在几乎没有市委书记、市长与县委书记、县长的孩子上职业院校，就连说职教重要的人的孩子一般都没有上职业院校，很多老百姓的孩子上职业院校是无奈之举。（4月15日《中国青年报》）

　　不可否认，现在很多官员在主席台上高喊要重视职业教育，发展职业院校，鼓励社会青年报考职业院校。但是，从内心深处瞧不起职业教育，轮到自己的孩子上大学时，就不去上职业院校。然而，以官员子女几乎不上职业院校作为职业教育评价标准，笔者以为，这种评价很形象，但是不合适、不科学，也不利于职业教育走上正轨。职业教育发展不顺、社会不重视不能怪官员子女不上职业院校。

　　不管是官员子女，还是普通家庭的孩子，究竟是选择上普通本科院校，还是上职业院校，关键不是看家长对职业教育的重视程度与否，而是要看学生的高考成绩，看孩子的意愿。在当前先招录本科院校，再招录职业院校的高考录取制度下，高考成绩好的学生，自然选择上普通本科高校，没有达到本科线的学生只得选择上职业院校，或者直接步入社会，这与孩子的出身没有直接联系和必然关系。况且在目前高校扩招的大环境下，上本科院校早就不是难事。实际上即使在职业教育成功典范的德国，优秀高中毕业生也是优先选择好的综合大学，而不是职业院校。

　　其实从内心深处不重视职业教育，打心眼里瞧不起职业教育的不只是官员，而是全社会的绝大多数人，整个社会处于轻视职业教育的氛围之中。这种局面的形成与当下职业教育和职业院校现状有很大关系。众所周知，虽然近些年市场上对于高级技工人才的需求量比较大，职业院校的就业率比普通本科院校要高，而且中国要在“再工业化”时代抢占先机和制高点都必须发展职业教育。但是，一个无法回避的事实是，大多数高中毕业生仍然宁愿选择上就业率低的普通本科院校以及难就业的本科专业，也不愿意去读高就业的职业院校和好专业。主要因为职业院校的毕业生除了就业率高之外，就没有其他任何的竞争优势，工资待遇不高，工作环境不佳，从事的工作相对来说更累更辛苦，而且得不到尊重。更何况当今社会在唯学历论之下，职业院校毕业生失去了很多向上流通的机会和渠道，这对于把工资待遇要求摆在首位的80后、90后大学毕业生来讲很不愿意接受。

　　事实上要提高职业教育的社会评价，扭转公众对职业教育的看法，关键是要提高职业院校的教育教学质量，让职业院校毕业生除了享有高的就业率之外，还要享有高工资、高社会地位和向上流通渠道，这才能吸引优秀高中毕业生选择职业院校，才能形成良性循环。所以，一方面需要顶层设计改革，不管是公务员招考，还是研究生升学，乃至落户城市，都应当为职业院校毕业生提供机会，允许他们参与竞争。另一方面，国家财政不能把职业院校当成“二等公民”，必须按照本科院校的同等标准给予财政保障，不能让职业院校走上有奶便是娘的发展途径，为了资金而盲目的降低条件招收学生。