违规升迁岂能怪代表

　　21日，山东省金乡县鸡黍镇25岁女镇长韩寒辞职，同日，其父济宁市组织部副部长韩东亚也辞去现职。此前，韩寒的升迁被指得益于其父韩东亚。（4月23日《新京报》）

　　读了这则消息，让我联想到“临时工”：一些地方公权力滥用，总能找个“临时工”来开脱；不过这次不一样，试图找一批人大代表来做挡箭牌。

　　据报道，日前，有网友发帖称，韩寒自2010年毕业后，在不到三年时间里，从金乡县经济开发区科员升职到金乡县鸡黍镇镇长。网帖还列举了韩寒的简历，并称“其升迁得益于父亲济宁市委组织部副部长韩东亚”。对此，金乡县宣传部有关负责人回应称，韩寒历次任职均不存在任何违规和违纪情况，至于镇长一职，系在鸡黍镇人民代表大会上“以高票当选”。该县宣传部负责人回应的话外之音：即使韩寒的镇长一职违规违纪，那也是全镇人大代表投票选出来的，要怪就去怪代表吧。

　　笔者认为，应对网络举报、媒体追问，公权力有关机关、组织人员不能急于划清界限、回避责任，应积极应对、实事求是。然而现实中，总有那么一些官员应对本单位的负面新闻，总是第一时间想方设法划清界限，于是“临时工”便成了替罪羊和挡箭牌。殊不知，公众的眼睛是雪亮的，越描越黑只能让公权力形象受损。

　　就事论事，韩寒的升迁未必违法违规。虽然说正常情况下干部升迁一般有工作年限和任职年限的限制，但是特殊情况下也是可以破格提拔的。关于这一点，《党政领导干部选拔任用工作条例》就规定：“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔”。可问题是，当事人是否属于“特别优秀”或“工作特殊需要”？现在看来肯定不是，韩氏父女已于21日辞去现职。

　　“高票当选”未必是代表之过。人代会选举的干部也是由党委组织部门依据党政干部选拔任用的相关规定进行考察考核依法推荐提名的，而乡镇长的选举一般采取的是等额选举。韩寒高票当选镇长，只能说明该镇人大代表与党组织保持高度一致。如若是由人大代表依法联名推荐的候选人或由代表另选他人“海选”的，那还真是民意所向。

　　笔者赞赏韩氏父女的辞职之举。现实中，一些官员出问题主动辞职的很少，大多是被逼到最后由组织部门来采取措施。但愿韩氏父女是引咎自辞，责令辞职也应肯定。一方面说明，上级党委组织部门已经否定了韩寒破格提拔的正当性；另一方面说明，韩氏父女已经认识到某方面的错误或过失。