平稳心态为“新三高“减压

　　据新华社报道，近年来，35岁以下的年轻公务员已占到公务员总数的26%，成为各项政策实施的主力军。然而，他们的工作和生活，也面临“成长的烦恼”，巨大的工作压力让他们倍感焦虑。“城外”人看他们是“高地位、高稳定、高收入”，“城内”的他们则自嘲是“新三高群体”(生活高压、工作高压、舆论高压)。

　　不可否认，随着经济社会的发展，新时期下对公务员这一职业提出了更高的要求。公务员职业并不是很多人眼中看到的“金饭碗”。很多走过公考“独木桥”的年轻公务员面对现实后，难免觉得与想象有巨大的差异：基础性的收入、狭窄的上升空间、日复一日巨大的工作压力……他们开始质疑自己的选择，原本的“金饭碗”也落下神坛，成为一块“鸡肋”。年轻公务员面临的新“三高症”恐怕离不开这些因素的影响。

　　但我们也要清楚的认识到，“高地位、高稳定、高收入”本就是对公务员职业的一种误读。公务员本就与其他职业一样，面对社会各种高压，这是“常态”而非“特例”。年轻公务员当务之急不应是诸多抱怨，而是要摆平自己的心态，重新调整定位，真正融入到“服务大局、服务发展、服务群众”的历史洪流中，而不能走了“偏路”还认为自己走在“康庄大道”上。

　　年轻公务员应该树立正确的工作态度。作为一名公务员，要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己一切工作的出发点和落脚点，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。青年干部只有与群众打成一片，倾听群众的心声，知民意，解民忧，才能在解决实际问题的过程中学本领、长见识、受锻炼。

　　年轻公务员应该明确长远的成才目标。“打铁还需自身硬”，掌握真本事要求年轻公务员秉着强烈的事业心、使命感和责任感不断学习，不仅要学习专业知识，还要不断适应党和国家的新期待新要求，用改革的魄力和勇气在物欲横流中经受住各种考验，真正成为党的接班人、祖国的建设者、时代的引领者。

　　年轻公务员应该掌握科学的工作方法。唯有勤奋才能发展，要把精力用在工作上，做到既能干事、又能共事，大事讲原则，小事讲风格，做到学人之长、容人之短。同时，学会从日常工作中总结问题、规律，多干实事、狠抓落实，不说大话、空话，不作表面文章，使自己的每一项工作都经得起实践的检验。

　　年轻公务员应该成为早上八九点钟“太阳”，不断散发能量和光芒，而不能被压倒在“新三高“之下。正值朝气蓬勃之际，不作为才是令人遗憾之事。