严惩开会迟到非治本之策

　　惠州市惠阳区将大力整治会风会纪，拟在会场设置“迟到席”，将迟到人员安排在“迟到席”就座。凡在“迟到席”上坐满三次者，由区纪委进行诫勉谈话，并取消其当年评先选优资格。（6月17日《南方都市报》）

　　开会迟到固然不对，但也要观其行查其因。如果是因为参会者偷懒懈怠必定要接受惩处，但如果是因为文山会海让人应接不暇，试问板子又应该打在谁的身上呢？正如惠阳一名街道办领导所说，“现在会议很多，镇、区直部门主要领导事情也很多，很多时候临时有事，无法正常出席，而不是故意迟到，也要坐‘迟到席’，对我们太苛刻了。”

　　克服形式主义、整顿文山会海，相信大多数公众都会举双手赞成。其实不仅仅是老百姓，各级党政部门也认识到“文山会海”的弊端。中央出台的“八项规定”更是明确要求“精简会议活动，切实改进会风”，“不开泛泛部署工作和提要求的会”，“提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话”……但一众话语在一些地方的贯彻执行中却走了形变了样，会议还是层出不穷。严惩开会迟到更像是“以会制会”，其结果就是被处罚的干部大称冤枉，公众也纷纷不买其账。

　　其实，出现类似现象的根本原因就在于当下我们的不少地方领导干部“布置任务就是开会，开会就是布置任务”、“工作就是开会，开会就是工作”等理念依然根深蒂固，不但视开会为主要的领导方式和工作方法，而且把开会这一工作手段当成了工作本身，使得一些地方和部门沉湎于“文山会海”，满足于转文套会，这就造成了各种会议泛滥成灾。“台上讲得天花乱坠，台下听得昏昏欲睡”成了一些党政机关的“老大难”问题，也成了不少党政干部的沉重负担，更在百姓中造成了很不好的影响。

　　因此，曝光处罚干部开会迟到只是治标，整顿文山会海，自身转变工作作风才是治本。也只有转变政府职能，建立健全有序、良性、高效的政务运营体系，才能防范、约束并最终杜绝泛滥成灾的文山会海，真正净化政务运营环境。否则，各种类似的以会治会必然难逃无疾而终的结果，会风散漫依旧会屡禁不绝。