让作风好的干部受重用

　　6月22日至25日，中央政治局在召开的党的群众路线教育实践活动专门会议上指出，要着力整治跑官要官等选人用人上的不正之风，树立正确用人导向，让作风好的干部受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒。

　　中央部署党的群众路线教育实践活动，聚焦到作风建设上，坚决扫除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。中央政治局会议，在作风建设上又重点放在整治选人用人不正之风上，抓住作风建设的关键环节、找准路线教育的要害之处，充分体现了中央整肃用人不正之风的坚定决心，体现了从严治党、从严治吏的精神要求，是得民心、顺民意之举。

　　作风是党的生命，关系人心向背、关系党和国家的生死存亡。选人用人之风是最大的作风，对党风、政风、民风起着风向标的作用。良好的用人风气可以有效带动作风建设，用人风气正，则党风纯、政风顺，相反亦然。从这个意义上来说，用人导向是最大的导向、用人风气是最重要的风气。

　　风气正不正，关键在用人。人们常说，用作风好的干部激励一大片、用作风差的干部打击一大片。提拔重用作风好的干部、淘汰打击作风差的干部，就是树立一面鲜明的旗帜、一个耸立的标杆、一股清正的风气，促使广大干部“见贤思齐，见不贤而自省”。

　　让作风好的干部受重用，要树立鲜明导向。选拔干部作风导向正，以好的作风导向，选作风好的干部，好干部才能受重用。好的作风导向具体来说，就是要树立发展导向，重用科学发展、成绩突出的干部；树立为民导向，重用联系群众、为民办事的干部；树立务实导向，重用崇尚实干、不玩虚功的干部；树立清廉导向，重用作风清正、从政清廉的干部。

　　让作风好的干部受重用，要敢于铁腕惩戒。一些地方作风正的干部吃亏受气、作风歪的干部吃香得利，歪风盛行、邪气蔓延，其中一个重要原因就是对作风不正干部的惩戒不够、查处不力。让作风好的干部受重用，从另一个方面来说，就要让作风不好的干部受到警醒和惩戒，对那些热衷于搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的干部，不仅不提拔重用，还要严肃批评、严加教育、严厉打击，导致严重后果的干部还要追究责任、绳之以法，以有力的警醒和惩戒震慑歪风干部。

　　让作风好的干部受重用，要坚持群众路线。作风好的干部群众最了解也最欢迎，作风差的干部群众最清楚也最痛恨。干部作风的好与差群众最发言权。选拔使用干部要走群众路线，扩大干部选任民主，让群众最大限度地参与进来，让群众来评判、来答分，真正让那些埋头苦干、少说多做的干部，那些有作风没“唱功”、群众认可的实干家能得提拔；让那些投机钻营、光说不干的干部，那些有“唱功”没作风、群众反感的演说家丢位子。