6小时工作日拷问政府决策

　　近日，武汉、淮安等地“政府部门夏季工作时间表”在网络上热传，对于机关部门高温天气下每天6小时的工作时间，不少网友认为公务员工作“太轻松了”。据了解，在江苏，无锡、南京、苏州、常州等地市级机关夏季的工作时间都是6小时，其余大都不超过6.5小时。（7月14日《东南快报》）

　　因“天气热”出台工作6小时的规定，在政府部门看来，体现了单位领导的人性化管理思维。但如果把这种规定放在整个社会来看，则难免让人心生不解。政府机关在给公务员高温关怀的同时，没有顾及全体劳动者的感受。

　　因高温原因，减少公务员的工作时间，其合法性值得商榷。《国务院关于职工工作时间的规定》明确“职工每日工作8小时，每周40小时”。虽然《劳动法》也规定，用人单位对在高温环境下工作的职工进行保护。单位可以在高温天气下缩短劳动者连续工作时间，但此规定仅限于室外作业或者高温高热工作环境下的人员。

　　以“天气热”为借口将工作时间缩水为6个小时是典型的特权思想作祟。目前，政府机关的工作环境普遍较优越，夏有空调、冬有暖气，还强调天气原因要缩短工作时间，很难让人信服。武汉市委宣传部的工作人员解释称，“由于武汉夏季太热，12点下班，很多同志回家一趟再来，太辛苦了，挤公交一来一去汗流浃背”。公务员感到热，其他人员也会感到热，如果此时公交司机也以天气热为由，可以不出工，那么城市交通不就瘫痪了，那些提前下班挤公交的公务员恐怕回家也就不那么顺利了。

　　一直以来，程序繁、找人难、找准时间不易，是老百姓上机关办事的普遍困扰。如今又因天气热，人为缩短上班时间，肯定会影响机关的正常运转。前来办事的百姓也有可能是外地人，有可能是千里迢迢赶来，却因不知作息时间有变而扑空。大热天里，公务员少流汗了、心情舒畅了，但群众却多走冤枉路了、多流汗了、生闷气了，这与我们一直强调的群众路线就不相符了。

　　俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”。当前，群众路线教育实践活动正在深入开展，对照“6小时工作日”这面镜子，政府机关不妨“正衣冠、治治病”，看看自身是否出了毛病，是否忘记了宗旨意识。否则，如果不能做到想民所想、忧民之忧，那就肯定会脱离实际、脱离群众。