莫让假期实习变成一副枷锁

　　每到假期，总有不少大学生因为一份“实习鉴定”而焦急、苦恼不已，不管是不想实习还是不能实习，假期实践报告开学都要交给学校，否则就别想获得实践学分继而顺顺利利的毕业。于是“天无绝人之路”有需求就有市场，不少网店瞄准“商机”顺势推出了“代开实习证明”业务，且配套业务还相当的完备，包括写实习报告、毕业设计，甚至还有应付学校的电话回访业务等。

　　有人对此表示愤慨，纷纷指责大学生的不诚实以及商家的见利忘义。笔者认为不全面了解事情的原委就大义凛然的对其进行指责是有失公允的，而且只是一味的批判，不提出问题解决方法的“关心”也毫无意义。网店上“代开实习证明”业务的出现从侧面反映出了当前大学生“实习难”的问题，而此项业务的“生意兴隆”也倒逼我们不得不对高校的实习制度作出一些反思。

　　通过分析、总结，我们不难发现造成大学生“实习难”的原因主要有以下两个方面，第一、实习单位难找，即使找到了也因专业不对口或是不被实习单位所重用，而难以提高自己的能力；第二、高校的假期实习时间与学生的自我规划产生冲突，尤其是对于有志考研、考公务员的学生来说，利用假期复习还是积累实习经验成了“鱼和熊掌不能兼得”的难题。

　　高校实习制度的初衷在于让学生融入社会，在实践中检验所学知识，发现问题以补充自身不足，从而提升自己的专业知识水平。这项“从书本中来到实践中去”的制度在对大学生的培养中发挥着不可或缺的作用。为了将此项制度“发扬光大”而不是流于形式，甚至是扭曲为大学生的负担，笔者认为可以从以下几个方面努力。首先，针对实习单位难找的问题，可由学校统一组织，由学校负责寻找对口实习单位。这样既能省去学生为寻找实习单位焦头烂额、耗费时间，又能防止学生在寻找实习机会过程中被不法分子蛊惑、上当受骗。其次，高校应灵活变通实习时间，尤其是对于选择考研之类的学生，给予其一个缓冲期，切莫让实习变为其两难选择的负担。最后，企业、社会团体等单位应转变观念，切实承担起为国家培养后来人的社会责任，力所能及为大学生提供实习机会，并对其进行精心的指导。同时，国家应在政策、税收等方面给予这类的企业一定的倾斜，将是否为大学生实习作出贡献作为对其进行考量的一个因素，以鼓励企业接纳、培养实习生。

　　大学生热捧网店推出的“代开实习证明”业务着实有不诚信甚至有些投机取巧之嫌，但通过客观分析则可发现其也似乎各有各的苦衷、各有各的不得已。在现行教育体制之下“实习证明”掌握着大学生能否顺利毕业的生杀大权，不少学生为此“铤而走险”也有些情有可原。而高校只注重对“实习证明”的形式审查，忽略了检验学生通过实习是否得到提高的考评追踪，这种做法不足为取，甚至对“代开实习证明”业务的风靡有推波助澜之嫌。如何让这项意义深远的实习制度落到实处而不是流于形式；如何让其“发扬光大”，真正提高学生实践能力，提高专业技能，而不是退变为让学生叫苦不迭的沉重枷锁，值得各方反思。