走好初入职场的第一步

　　8月18日，正在甘肃考察的李克强再次走进高校，来到兰州大学了解就业情况。这是他三个月内第二次专程赴高校考察就业。（8月19日 中新网）

　　今年全国普通高校毕业生规模将达700万，比2012年增加19万人，是历年大学毕业生最多的一年，被称为“最难就业年”，超过300万人不能初次就业，而踏上新职岗位的大学毕业生无疑成为了“幸运儿”。

　　对于这些刚迈出大学校园步入社会，开始新的职业生涯的毕业生来说，将接受人生新的洗礼与考验。初入职场，大学生多少都有些不适应、失败的经历，但重要的是“阵痛期”过后，是一蹶不振还是奋起直追，是抱怨命运不公还是在适应中体悟新的快乐，这取决于他们是否具备良好的心态。

　　诚然，快速调整心态对于新入职场的大学毕业生并非易事，他们毕竟青春年少，怀有远大的理想、抱负，但正确看待现实和理想之间的落差，是新入职场的他们必须面对的，也是首先需要调整好的。当理想与现实产生落差的时候，不妨静下心来，放低心态，放下曾经悬在空中的理想，多接接“地气”，尽快融入职场，在实践中重新设定未来的人生目标，也许更切合实际，更容易实现。

　　从校园到职场，环境变了，心态也应随之改变。那么，这初入职场的第一步该如何走好？大学生该如何在陌生的职场环境提升自己的“生产力”呢？

　　首先要学会专注。企业的每一个岗位都对工作者的专注有绝对的要求，不够专注，就没有安全保障；不够专注，就可能影响到团队的工作进度；不够专注，就会影响到工作与服务质量。而恰恰是在工作时间和工作场所里的专注，最能让人关注到细节，最能让人博得其他同事的认可，也最能让人获得成长。

　　其次要学会互动。职场中人与人之间良性互动的重要性怎样夸张都不为过。改变环境的难度远大于融入环境，而融入环境的最佳方式莫过于与环境之中多样化因素的有效互动。让环境接纳你认可你的最大前提是让环境认识你，有的新人不善交际，与同龄人能够言谈甚欢，与老职工却只能有礼节性的浅显交流。然而老前辈们恰恰是学习资源的宝库，也往往是职场舆论的主导者，他们才是有授人以渔真本事的人。很多情况下，四处碰壁远不如交流之中“听君一席话”得来的经验多。

　　再次要学会包容。工作中的包容，要比之宽泛和深刻得多。不仅仅要包容过错、误解和一些荒唐的行为，有时更要包容一些完全不同的信念、价值观和生活方式。当今职场异常多元化，人人所求皆有差别，如果他喜欢东西你不喜欢，也没有必要就因此否定了他人的选择，至少还要承认他人选择有其他特殊的合理性，如果还能充分尊重他人抉择那就更是善莫大焉。有些职场新人带着太多的主观偏见一头扎进了社会，看到波澜四起自己便要大惊小怪，老用自己的标准衡量他人的行为，也只是徒增了一些不必要的困扰。

　　职场修炼，是步入社会后必修的功课。企业需要的是实干家、开拓者，初入职场的青年人不妨放下过分看重的薪酬待遇、地位职称，正确看待理想与现实的落差,从每一次现场、每一次实践、每一次收获中寻找发自心底的充实感和幸福感。

　　千里之行始于足下，青年人既要仰望星空，更要脚踏实地，只有符合现实需要的理想才不是幻想，才能梦想成真。当心无挂碍地为人处世、心无旁骛地专注于事业的时候，也许财富和荣誉也就成为了快乐的副产品来到你的身边。