对“白色暴力”零容忍

　　近日，公安部会同国家卫生计生委召开会议，就贯彻落实两部委《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》做出部署。要求各地公安机关要始终坚持“零容忍”，依法严厉打击各种侵害医务人员的违法犯罪行为，进一步加强对医院安全保卫工作的检查指导，切实维护医院正常的医疗秩序，坚决遏制侵害医务人员违法犯罪行为的发生。这是公安部既2012年联合卫生部发布通告要求严厉打击暴力伤医之后的又一次亮剑。

　　救死扶伤的白衣天使一次又一次地倒在血泊中，让人惋惜的同时更是对残酷暴力的震惊。10天6起伤医事件已经无法再将其归为“偶发性事件”，伤医行为频发不仅直接危害医护人员的生命安全，扰乱正常的医疗秩序，造成社会矛盾冲突升级，还间接影响到医护人员的工作积极性和社会公众的从医积极性，“无医可治”可能不再是危言耸听，“医药世家”也会成为一种传说。

　　对这种影响极为恶劣的“白色暴力”必须严厉打击。“零容忍”彰显了公安部不遗余力打击侵害医务人员违法犯罪行为的强大决心，也给广大医护人员及社会公众注入一针“强心剂”。

　　有人为伤医行为开脱：如果不是被逼急，走投无路了，谁会这么干啊？言外之意，都是医生的错，伤人杀人行为属于无奈之举。

　　医患关系建立后，“病遵医嘱”，医生在为患者诊断的基础上制定医疗方案，决定所用医疗药物，有人形象地将去医院看病的过程形容为“任人宰割”，可以说，从医患关系建立到结束，医生在这段关系中都处于主导者的地位，而患者唯一的期许就是治好病，当其倾其所有，却没能得到有效治愈时，失望绝望的心情可以理解，但这不是用暴力解决的借口。

　　以暴制暴，从来都不是解决矛盾的有效方式，相反，只会使矛盾进一步升级、扩大。此次浙江温岭杀医事件即是如此，对暴力伤医行为，必须“零容忍”，依法严厉打击。

　　这是场持久战。我们面对的不是凶神恶煞、来势汹汹的敌人，而是饱受疾病折磨、万念俱灰的患者和忍受亲人离去、痛不欲生的家属。如何既保护“围墙”中的生命，又不会伤害到“围墙”之外濒临破碎的心，亮剑行动必须“防”“治”两手抓。

　　“防”就是要从源头上治理。《意见》要求加强医院安保工作，明确提出保安数量配备标准。这是一个好的信号。与此同时，有专家建议，将安检制度引进医院管理制度，将在医院发生的过激行为定性为扰乱公共秩序行为，以增加医闹成本。笔者认为，此不失考虑为亮剑“防”之一举。

　　“治”分为两个阶段，一是对医患纠纷进行及时有效梳理，避免矛盾进一步升级；二是对侵害医护人员的行为严厉打击，形成威慑。

　　我们必须认识到，专项整治之外建立为长效机制才是治本之道，科学立法、严格执法才能“药到病除”。