“鸵鸟心态”不是人际交往范本

　　25岁的女孩张起超，一年半前还是办公室里的白领，可现在，她每天开着被朋友们称为“敞门小跑儿”的多功能清洁车，在沈阳市铁西区兴华南街做快速保洁工作。问她为啥？她说：“这里人际关系简单，虽然挣得不多，但挺顺心”。（11月4日《辽沈晚报》）

　　曾经的白领，如今摇身变为一名清洁工人，张起超的工作跨度的确不小。就她的工作性质来说，身份的转变和薪酬的差别没有冷却她的工作热情，反而让他的工作劲头十足，这种乐观豁达的处事心态的确值得赞誉。

　　然而，当记者问她为何转行时，“这里人际关系简单”成为了她另谋职业的理由。因为单位同事关系不好处、难沟通，自己不能融入到单位集体中，于是做出职业“二次选择”，这样的出发点值得商榷。

　　众所周知，人是不可能孤立存在的，起码的交往和沟通是个体生存和发展的必然前提。诚然，单位人员众多，不同性格、脾气的人聚在一起，人际关系固然繁杂。但是，这并不能成为逃避人际交往的理由，复杂的人际关系更能历练自我，为提升沟通、应对能力提供一定帮助。

　　逃避现实，本质上是一种“鸵鸟心态”，将自己置身于封闭空间中，人为的斩断人与人之间的纽带。该心态背后的实质问题，无疑值得反思。一方面，当脱离复杂的人际关系成为人生信条时，当单调成为人际交往的主色调，个人的人格品性到底健全与否？无法适应不同的人，就意味着不能被群体接受，这对于自身的发展进步意义如何呢？另一方面，当人际关系成为工作桎梏时，到底是什么让人际关系背负上如此沉重的枷锁，让人际关系话题如此沉重。

　　最近，“下班沉默症”成为了网络热议的词汇。据调查，83.1%的受访者坦言，自己不同程度上有“下班沉默症”。“下班沉默症”，说到底也是一种人际交往中的障碍，只不过将对象换做了家人、亲戚而已。

　 只有交往，才能让自己成长。只有沟通，才能让自己发展。面对复杂的人际关系，最重要的不是以“鸵鸟心态”规避现实压力，而应当勇敢的迈出步子、伸出双手，真正融入到群体之中。