逾越“围城”才能赢得互谅互解

　　公务员这年怎么过，这话题今年特别热。中央的“八项规定”、严禁公款赠送贺卡年历等一系列新举措新要求，条条都指向公务员。“围城”外的人们不免猜测—随着“隐性福利”的大幅缩水，基层公务员的日子肯定是越来越不好过了。（1月29日《北京日报》）

　　 中央“八项规定”出台后，公务员收入、福利等就一直成为社会热议的话题。隔着“围城”，公务员与社会公众自说自话，双方的思路和想法均站在自身立场，很难发生交集。其实，如果双方能够打破沟通方面的藩篱，真正站在对方的立场去体会、感受下，可能这种误会和隔阂就不会如此剧烈。

　　在很多公众心目中，公务员都是高收入、高地位的职位，而且“隐形福利”较多。诚然，随着中央“打虎拍蝇”工作的不断深化，很多贪官都无处遁形，这也让很多人片面的认为，公务员都是“有事”的。其实，贪官虽然存在，但是就目前大部分公务员而言，并没有这样的权力和机会。很多公务员，也在依赖于工资养家糊口，而且很多地方的公务员在“八项规定”出台前，也没有什么“隐性福利”可言。

　　但是，正是某些贪官腐败丑闻被不断曝出后，在一些媒体的大肆渲染下，社会公众便对整个公务员群体产生了不良印象。但这种印象的背后，缺乏具有说服力的客观依据，只是社会公众的主观臆断而已。当这种思维固化后，当公务员向公众倾诉自己的苦衷时，很多人也都认为公务员过于矫情，甚至以“不愿干就辞职”来反击。

　　客观来说，很多公务员也并非在工作中无所事事，某些单位和部门可能确实清闲一点，但是某些部门工作却强度很大。站在公众的角度，很多人却都认为公务员就是“一张报纸”、“一杯茶”，天天过着舒服的日子。孰不知，很多公务员的工作压力并不轻松，完全没有公众所想象的一般。于是，在双方隔着“围城”相互对话时，缺乏对方立场的情感宣泄，就缺少了沟通和理解，陷入了一场博弈式的互掐战。在互掐斗争的背后，只能是滋生毫无意义的误会和隔阂，让沟通的藩篱愈加牢固。

　　越过“围城”，以对方的眼光来审视问题背后的症结，不要总是停留在“隔空喊话”的肤浅层面上。换位思考，相互沟通，才能让双方之间多份理解和信任，也才能真正形成融洽和谐的对话氛围。