用匿名招聘防“走后门”是掩耳盗铃

　　在江苏泰州市人才网上，事业单位公布招聘成绩时没有公布单位名字，而是以“某单位”代替，泰州网友质疑到底是什么神秘单位。现代快报记者调查得知，“某单位”为泰州市残疾人就业服务中心，用工性质为劳动合同制，中心负责人称，用“某单位”是防止有人打招呼“走后门”。泰州市人才服务中心负责人介绍，泰州市残疾人就业服务中心是事业单位，但招的是劳动合同制人员，按规定可以自己招聘。（2月14日《现代快报》）

　　不论是行政机关，还是事业单位，也不论招聘进编人员，还是招聘合同工，招聘公开是社会通行规则，也是常用做法。泰州市残疾人就业服务中心逆规则而行，用“某单位”进行匿名招聘，虽然出发点是好的，甚至用心良苦——防止有人打招呼“走后门”，可究竟能起到多大作用，笔者对这种自欺欺人、掩耳盗铃的做法并不看好。

　　原因很简单。泰州市残疾人就业服务中心用“某单位”招聘，给招聘单位盖上一层神秘的面纱，在招聘信息爆炸的网络，更容易引来围观，引发好奇，成为舆论热点，也更能激发传播兴趣，让更多的泰州市民知晓有个神秘单位在招聘。在这个不太大的泰州市，有关系“有后门”可走的人，只要稍微用心，打听到“某单位”的真实身份，绝非难事，甚至轻而易举。即便无渠道可打听，其实匿名招聘简章也已露出“某单位”的蛛丝马迹。如符合招聘条件的报名者是残疾人，需提供中华人民共和国第二代《残疾人证》。如简章规定，考试内容为公共基础知识和招聘岗位相关知识，并明确招聘岗位知识为《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规。综合招聘简章显示的内容，推知招聘单位就是泰州市残疾人就业服务中心，难道会很难吗？由是观之，用“某单位”匿名招聘，不但可能与预期目的相反，甚至可能因知悉的人增多，招来更多的“走后门”打招呼。

　　匿名招聘防不住“走后门”，却能防住求职者的报名决心。由于匿名，由于神秘，由于遮掩，很容易让人把此次招聘与“萝卜招聘”联系在一起，导致一些求职者因怀疑有猫腻而不敢或不愿去浪费精力，为职位一搏。这不但影响了招聘公信力，更有损泰州市残疾人就业服务中心的外在形象。如此招聘今后还是少有微妙，不要在错误的道路上越走越远，而要依照干部原则，结合劳动合同制人员招聘实际，制定出一套科学、合理、有效的招聘制度，严格执行，把劳动合同制人员招聘关进制度的笼子，把招呼和后门关在笼子之外，才是招聘的正途。