北京铁中院抓中层促队建激发干部活力

　    中国法院网讯 (赵奇)　　为提高中层干部综合素质，更好的迎接新的审判任务，近期，北京铁路运输中级法院结合当前改革发展实际，针对全体中层干部开展一系列专项培训，内容涉及理念信仰、公仆意识、业务素质、领导能力、执行能力等，确保中层干部“上水平、提能力、强素质”，更好贯彻司法为民、公正司法的理念。

　　上水平：坚定政治信仰 强化法治意识。作为院党组决策的执行者和部门工作的组织者、管理者，中层干部位置非常重要。新形势下，司法为民、公正司法、司法公开是法院的重要工作内容，党和国家司法政策的贯彻落实需要各级法院干警的共同努力。中层干部在法院工作中起到上承下达的关键地位，中层干部对上级司法政策的领悟和执行能力，直接关系到法院工作能否有效落实。该院此次培训要求各部门负责人以身作则，加强宗旨意识、大局意识、法治思维，确保政治觉悟、法治意识“上水平”，传递司法正能量。

　　提能力：转变工作作风 把群众放心上。在日常工作中，中层干部作为部门工作的领头羊，要强化公仆意识和服务意识，做好带头表率作用。如果一个部门工作出现问题，很大程度上是中层干部本身出了问题。在部门里，中层干部要沉下身子、静下心来，在工作、学习和生活上充分关心干警、帮助干警，与干警心贴心。在司法工作上，中层干部要抵制官僚主义的侵蚀，避免纸上谈兵，业务部门的领导要主动去接触形形色色的当事人，深入感受到群众的诉求和困难，真正把群众放心上。通过培训“提能力”，切实改进中层干部群众工作作风。

　　强素质：提高业务能力 敢于打硬仗。法院工作，归根到底要落脚在审判事业上，如果说法官构成了整个法院工作的骨架，那么中层干部就是紧固各个关键节点的螺栓。中层干部素质的高低，业务能力的好坏直接影响一线法官的作用发挥，从而影响到案件的审判效果。新的审判工作对干警业务能力要求越来越高，如果中层干部本身业务不精，就会存在瞎指挥、乱指挥的问题，导致人心浮动，效率低下。贯彻司法为民、公正司法，首先要保证中层干部业务能力过硬，善于打硬战，才能有效调动一线干警的工作热情，保持高昂的精神状态。通过专项培训，将中层干部业务能力“加码升级”，不断强化其在审判队伍里“中流砥柱”的作用，达到“强素质”的目的。

　　该院党组书记、院长刘毅在开班动员会上指出，铁路法院改制移交以来，中层干部积极转变观念、开拓进取，取得了明显成效。但面对新形势，在实践中仍然存在诸多问题。刘毅院长要求全体中层干部认真学习习总书记关于好干部的五个标准，坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，通过此次学习培训进一步深化教育实践活动成果，促进审判执行工作再上新台阶。

　　问题的解决需要一定的时间和过程，并不能一蹴而就。该院鼓励全体中层干部边干边学，切实提高政治觉悟、强化领导能力、执行能力，坚持“一岗双责”，既要管好案子，也要带好队伍，继续发扬开拓进取、勇于担当、敢于碰硬的优良作风，积极迎接困难和挑战，为全面落实司法为民、公正司法的目标提供强有力的队伍保障。