一般是按经济补偿标准的二倍赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 动态 | 多人在房间里面的性行为构成聚众淫乱罪吗
- 观点 | 员工可以随时解除劳动合同有哪些情况
- 观点 | 担保人提供假资料担保是犯罪吗
- 文书 | 自愿不缴纳社保承诺书(小编友情提示该承诺
- 观点 | 需要听证的提前多久提出
- 动态 | 购房合同不合理怎么办，买房子交首付的流程
- 动态 | 放纵走私罪的处罚标准是什么
- 动态 | 别人办了信用卡逾期，我是联系人有影响不
- 动态 | 房子被区法院强拆怎么办?违法建筑强拆程序
- 动态 | 两口子协议离婚财产如何分
- 动态 | 信用卡实在没能力还，分期还款利息太高怎么
- 动态 | 陕西咸阳拆迁安置赔偿多少钱,标准明细2023
- 动态 | 信用卡超期没还多久可以立案
- 动态 | 劳动仲裁公告送达费用是多少
- 动态 | 贩卖国家保护动物判几年
- 动态 | 甘肃跑分多少金额可以判刑
- 动态 | 拆迁补偿协议是民事纠纷吗？
- 动态 | 缓刑期间信用卡没有能力偿还是否要收监
- 动态 | 缓刑后信用卡没还钱可能要收监吗
- 动态 | 列车霸座如何追究相关法律责任?
